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公司与员工解除劳动合同范本2篇
篇1
甲方(公司):_________________________
乙方(员工):_________________________
鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同,现因以下原因,甲方提出解除劳动合同,经双方友好协商,达成以下协议:
一、协议目的
明确双方解除劳动合同的具体事宜,保护双方的合法权益,避免纠纷的产生。
二、解除原因
依据劳动合同相关条款,因以下原因,甲方提出解除劳动合同:____________。(此处可根据实际情况填写,如乙方表现不佳、违反公司规定等)
三、协议内容
1.解除劳动合同的日期:______年______月______日。
2.乙方应在解除劳动合同日期前完成所有工作交接事宜。
3.甲方将按照法律规定支付乙方应得的薪资及福利待遇至______年______月______日为止。
4.关于经济补偿:甲方将按照国家和地方的相关法律法规,给予乙方一次性经济补偿,具体数额为______元。
5.乙方同意并承诺在解除劳动合同后,严格遵守保密义务,不泄露公司的商业秘密和客户信息。
6.乙方同意在解除劳动合同后的一定期限内(一般为两年),不在与甲方有业务竞争的单位从事相同或类似的工作。
7.双方共同确认,解除本合同后,双方之间不存在任何劳动争议和未了的债权、债务。
四、违约责任
如甲乙双方中的任何一方违反本协议的任何条款,均应承担违约责任,并赔偿对方由此产生的所有损失。
五、争议解决
如因本协议的解释或执行产生任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项
本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。本协议的任何修改,应以书面形式作出,并经双方签字盖章后生效。本协议的解释权归甲方所有。
七、特别声明
乙方在离职后应妥善保管公司财物和资料,不得擅自复制或带走。如有损坏或丢失,应承担相应的赔偿责任。同时,乙方应配合甲方办理相关证明文件的签署手续。乙方在离职后仍需遵守公司的相关规章制度,如有违反,甲方有权追究其法律责任。此外,乙方同意并保证离职后遵守公司的一切知识产权和保密责任,不对公司的业务和发展造成不良影响。在解除劳动合同后的一段时间内(一般为一年),乙方不得在未经甲方同意的情况下从事与甲方业务相关的工作或参与竞争公司的业务活动。如有违反上述约定的行为发生,乙方应承担违约责任并赔偿甲方由此产生的所有损失。
篇2
协议编号:[具体编号]
签订时间:[签订具体日期]
签订地点:[签约地点]
甲方:[公司名称](以下简称“公司”)
乙方:[员工姓名](以下简称“员工”)
鉴于双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同,现因以下原因,双方经协商一致解除劳动合同:
一、协议目的
双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,本着公平、公正的原则,解除双方之间的劳动合同关系。本协议旨在明确双方的权利义务,确保解除程序的顺利进行。
二、解除劳动合同原因
(一)员工因个人原因向公司提出辞职申请;
(二)公司因业务调整、岗位变动等原因需与员工解除劳动合同;
(三)其他原因:[具体约定原因]。
三、双方权利义务
(一)公司应按照法律规定支付员工的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至解除劳动合同之日;
(二)员工应按照规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等;
(三)双方共同确认不存在任何劳动争议和未决事项;
(四)员工承诺在离职后不泄露公司商业秘密及其他机密信息。
四、解除劳动合同的待遇与补偿
(一)公司按照法律规定支付员工的经济补偿金;
(二)员工在职期间享有的社会保险、住房公积金等福利待遇按照国家规定处理;
(三)其他待遇与补偿:[具体约定补偿内容]。
五、违约责任
双方应严格遵守本协议的约定。如一方违约,应承担由此产生的法律责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
六、争议解决方式
如因本协议的解释或履行产生任何争议,双方应首先通过友好协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。
七、其他事项
(一)本协议自双方签字盖章之日起生效;
(二)本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力;
(三)本协议未尽事宜,按照相关法律法规的规定执行。法律法规有变动的,以变动后的法律法规为准。法律法
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