聘用合同书样式通用版.docx

聘用合同书样式通用版

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜，达成如下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：____________________。

2.聘用职务：____________________。

3.聘用工作内容：乙方应按照甲方的要求，在__________岗位履行其职责和义务。包括但不限于：______。（根据实际业务需求详细列出工作职责）

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间和地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括但不限于标准工时制、弹性工时制等。

2.工作地点：____________________。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为____元/月。具体薪酬标准根据甲方的薪酬制度及乙方的岗位、职务等确定。

2.甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

3.其他福利待遇按照甲方规定执行。

五、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中知悉的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方许可，不得向任何第三方泄露或擅自使用。

2.乙方在离职后的一定期限内（一般为离职后一年内），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作或进行投资。在此期间，甲方应给予乙方一定的竞业限制补偿。

六、合同的变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害；被依法追究刑事责任等。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按约定支付劳动报酬；甲方的工作条件恶劣或严重危害乙方身心健康等。

4.合同终止的情形：聘用合同期满；双方协商一致解除合同等。

七、违约责任及争议解决方式