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文明单位申报材料
(最新版)
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序言
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第1页共19页
正文内容
文明单位申报材料
近年来,我局在连续获得第十二届、第十三届区级文明单位
和第十届市级文明单位称号之后,努力保持文明创建活动的成
果,积极践行社会主义核心价值观,坚持物质文明建设和精神文
明建设两手抓,充分发挥了规划的龙头作用,促进了全区城乡建
设的全面发展。现将有关情况汇报如下:
一、坚持将文明创建与规划工作相结合,把实干争先理念纳
入创建范畴
(一)强化领导职责,健全各项机制。为了切实做到文明创
建与规划工作“两不误、两促进”,我局首先从加强领导和健全
机制上下功夫。
一是切实加强领导,认真组织实施。我局成立了文明创建工
作领导小组,局主要负责人为第一责任人,各科室负责人为具体
责任人,始终把文明创建作为单位的中心工作来抓,确定了“以
文明单位建设促进各项工作开展”的工作思路,领导班子每年年
初、年中和年末都要召开相关会议,研究、回顾和总结文明创建
工作。在制定本局文明创建总体计划的基础上,把创建的目标任
务具体分解到各科室、二级机构及其每个职工,与业务工作同布
置、同检查、同落实,推进了文明创建工作的实施,确保了创建
目标的实现。
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二是健全运行机制,有序推进创建。近年来,我局在开展文
明创建工作中,建立健全了班子建设、民主决策、目标考核等三
大机制。
在班子建设机制上,我局领导班子坚持相互协作机制,在日
常工作中经常交心、通气,做到了团结一致、互相补台不拆台,
从而形成了较强的凝聚力。同时,班子成员注重改善与机关干部
职工的关系,除了政治上关心体贴以外,每年还要组织干部职工
体检,并尽可能地改善职工的经济待遇,得到了干部职工的一致
好评,班子满意率达100%。
在民主决策机制上,为确保决策的科学准确,局领导班子始
终按照民主集中制原则开展工作,认真执行《黄山区城乡规划局
工作规则》和《黄山区城乡规划局党支部议事规则》等有关制度
规定,坚持重大问题集体研究决定。工作中,注重公开透明、广
纳良言,保证班子在思想上同心、目标上同向、工作上同步,成
为一支带领全体干部员工搞好文明单位创建的坚强领导集体。
在目标考核机制上,笫一,局里制定了《20XX年度创建市
级文明单位工作实施方案》以及“门前三包”管理制度、城乡规
划管理制度。重新划分城乡规划责任区域和责任路段。继续坚持
“四到位”(领导、机构、人员、经费到位)、“三纳入”(纳
入工作总体目标、纳入检查考核、纳入奖惩范围);第二,严格
创建工作考勤和考评制度,对创建工作中涌现出来的先进单位及
个人,局机关给予奖励表彰。对
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