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服装店长竞聘书范文

【篇一：店长竞聘书(共5篇)】

篇一：店长竞聘稿

演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

感谢公司，使我有机会站在竞聘的演讲台上！感谢在场的各位，平

日里对我的帮助和鼓励，让我有能力和信心参加这次竞聘！

我有严于律已、诚信为本的优良品质，我信奉诚实待人、用心做事

的理念。

如果我是一名店长。我将重点做好本门店内的日常团队建设，在遵

守公司制度的前提下，在工作中形成我们自己的日常行为规范，保

证公司、经理下达的各项指令，以最快的速度布置落实到每个人、

每个点。我将经常性的采取：欣赏员工的长处、及时表扬与赞美、

开展内部竞赛等对团队成员之间进行恰当的业绩导向的激励，提高

员工的工作积极性和工作热情。

经常与我店周边地区并且与店内经营相关的地方政府及相关部门进

行沟通，创造良好的外围环境，以减少不必要的麻烦。

如果我是一名店长。我将利用信息化技术和库房软件，加强商品进、

销、存的管理，对库房的产品分时间、分批次的登记，随时掌握销

售和库存的产品，提高商品库存周转率，不积压商品，不断货，使

库房商品管理趋于科学化、合理化。

如果我是一名店长。我会对我的员工利用工作间隙进行礼仪课的培

训，让他们在原有的基础上更上一层楼，不仅从形象上，而且在素

质上加强专业和销售心理学的学习，让员工认识到我们销售的不仅

仅是一颗颗红枣，而是我们好想你公司对客户身心健康的美好祝愿

和关怀，是我们好想你公司对客户的浓浓的情感。

如果我是一名店长。

如果我是一名店长。

今天，我充满信心的竞聘店长，如果失败，我会微笑面对，总结经

验，在以后的工作中加以改进，为下一次的进步努力。

谢谢大家！

年月日

篇二：店长竞聘报告

看一下，希望对你有用！

《竞聘报告》主要包括以下三方面内容：（1）对本人现任岗位的总

结。现任工作完成出色，在众店员中脱颖而出，这是竞聘店长的起

码要求。对现任职务的总结，就是要找出自己的闪光点，并将闪光

点真实地反馈给决策层；（2）为何要竞选新的岗位及你的胜任能力。

这是要表明自己的意向和心态，以及对店长岗位的认识；（3）获得

新职后如何开展工作的计划。另外，你还可以选择“找领导谈话”的

方式，主动摊牌，表明心态。

前期工作做得扎实了，在竞争过程中只要你能自信、精神饱满地参

加每一轮角逐，让大家感受到你的昂扬斗志和执着信念，那么，你

离竞聘成功就不远了

下面一个例子，看一下

李梅是笔者的高中同学，在一家连锁药店工作，最近为了竞聘店长

的事心事重重。“你行内有没有熟人啊，能不能给老同学一点建议？”

隔行如隔山，既然老同学把她的“前途命运”寄托到我这个门外汉身

上，我只好找朋友求助了。我想起了德州老百姓大药房的门店经理

曾爱龙。他是个热心人，一顿饭的“代价”就让我圆满完成了老同学

交代的任务。店长是门店组成的核心部分，是门店赢利和管理水平

能否提高的关键。

（1）指导能力能拓宽下级的视野，人尽其才，能按已有的规范管理

培育下级，传授切实

可行的方法和技艺；同时还要有帮助下级尽快改正错误、并培养他

们迅速成长的能力。（2）敬业爱岗热爱零售工作，对工作充满责任

心。（3）学习和创新能力懂得医药知识，熟悉零售业务，并有一定

开拓精神。（4）能与周围人和谐相处包括对顾客和员工亲切热情等。

同时，竞聘店长需要做竞聘演讲，要针对店长的工作职责，突出自

己的能力，取得连锁企业对你的信任。

这些都直接影响领导对你的能力的评价。

当然，竞聘的心态也很重要，这是对竞聘者能否做一个合格店长的

考验。无论成败，作为竞聘者都要保持一个良好的心态。即使失败，

也要微笑面对，总结经验，在以后的工作中加以改进，为下一次竞

聘做好准备。

呵呵，听起来很受用呢。

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尊敬的各位领导、同事大家好：

如果我是一名店长，我认为我的个人优势在于：热爱本职工作，有

较强的