传媒公司员工劳动合同范文2篇.docx

传媒公司员工劳动合同范文2篇

篇1

甲方（公司）：____________________传媒有限公司

地址：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

身份证号码：_____________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利义务关系，达成以下劳动合同：

一、合同期限及工作内容

1.合同签订日期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方担任甲方公司职位为：_____________________。工作地点为：_____________________。工作地点可能因工作需要调整，乙方应服从安排。

3.乙方的工作职责和任务是负责公司的相关传媒业务，包括但不限于新闻采编、广告策划、内容创作等。具体工作内容根据甲方公司安排执行。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间按照甲方规定执行，实行标准工时制度。如因工作需要加班，应按照国家规定支付加班工资或安排调休。

2.休假制度按照国家法定休假制度及公司规定执行，包括但不限于年假、病假等。乙方应按规定提出休假申请并得到批准后，方可享受相应休假待遇。乙方未经批准擅自休假的，按照公司制度处理。

三、薪酬和福利待遇

1.乙方的月薪为人民币______元整（税前），具体薪资根据公司薪酬制度和绩效考核结果进行调整。薪资发放时间按照公司规定执行。

2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。甲方应按时足额缴纳社会保险费用。

3.其他福利待遇根据公司政策执行。

四、保密义务和竞业限制

1.乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密等信息予以保密，不得泄露或非法使用。违反保密义务的，应承担法律责任。具体保密条款详见附件《保密协议》。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其它公司从事相关工作或引诱甲方客户与其建立业务关系等竞业行为。如违反竞业限制的，应支付违约金并承担相应法律责任。竞业限制协议详见附件《竞业限制协议》。

五、违约责任和解除合同的条件

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方具体住址]

联系方式：[乙方电话号码或其他联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司担任相关职位工作事宜，经友好协商，达成如下劳动合同条款：

一、劳动合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和工作地点

乙方应在甲方公司担任的职位为[具体职位名称]，其主要工作职责为[工作职责简述]，工作地点在甲方公司所在地或根据公司业务需要派遣的其他地点。乙方必须履行甲方规定的岗位职责及工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据公司实际情况安排工作时间，采用标准工时制或弹性工时制等制度。乙方享有法定节假日休息的权利。请事假、病假等需遵守甲方相关规定。

四、薪酬福利

甲方根据公司政策以及乙方的工作表现、业绩等支付乙方的工资报酬，包括但不限于基本工资、奖金、津贴等。甲方将按照国家及公司规定代扣代缴个人所得税。具体薪酬福利以公司规定为准。乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

五、劳动纪律和保密义务

乙方应遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露公司业务机密和客户信息。未经甲方许可，不得从事与甲方业务相竞争的活动。违反保密义务将承担法律责任。

六、合同的变更、解除和终止

甲乙双方协商一致可以变更本合同的相关内容。甲乙双方协商一致或者法律规定的情形下，可以提前解除本合同。合同期满或双方协商一致解除合同时，本合同即行终止。任何一方违反合同约定解除劳动合同的，应承担相应的违约责任和经济补偿责任。

七、违约责任及赔偿损失条款

甲乙双方应全面履行本合同所约定的义务，如一方违反约定导致另一方