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欧阳文创编

安全生产责任考核奖惩制度

时间：2021.03.12创作：欧阳文

1、公司采取“奖优罚劣”措施，对安全、文明施工管理工作方

面成绩突出的项目给予奖励，对文明施工差、安全管理混乱、社

会反应不好的项目进行处罚。籍此充分调动公司所属工程项目安

全创优积极性,以完善的安全、文明施工标化管理树立企业良好

市场形象。根据《安全生产法》、《建筑法》和《建筑施工安全检

查标准》（JGJ59－99）的规定，制定本制度。

2、考核内容

1)各级各部门管理人员安全生产责落实情况。

2)杜绝重伤以上主产安全事故。

3)安全达标合格率100％；优良率65％以上。

4)建文明工地和环境保护目标，按年度管理目标考核。

3、管理目标

1)建立健全安全生产管理机构，按规定配齐专、兼职安全生产管

理人员。

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2)公司、工程处制定年度安全生产管理目标，提出具体措施，确

保目标实现。

3)工程项目开工前，制定工程项目安全生产管理目标。分解到人，

落实到位，实现目标管理。

4施工管理人员要按规定进行安全生产培训，持证上岗。

4)做好伤亡事故统计报告工作。

4.考核办法

1)实行逐级无计考核的制度。公司接受上级考核；工程处接受公

司考核；项目部接受工程考核；项目部对所属管理人员进行考核。

2)各级应制定具体考核制度，考核成绩与各级管理人员作业业绩

挂钩，列入各项工作考核的主要内容。

3)考核结果作为年终经济现、评先和奖罚的主要依据。

5、在安全生产中成绩突出，具备下列条件之一的单位和个人，

公司给予表彰，记功，发放一次性的资金，授予荣誉称号等奖励。

1)认真贯彻执行安全生产方针、政策、法律、法规，在安全生产

工作中成绩显著的。

2)在安全生产、文明施工和环境保护方面较大发明、技术改进或

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提出重大合理化建议的。

3)防止避免了重大伤亡事故，或在事故抢险中有功的。

4)获得省级以上文明工地称号的，公司给予奖励。

6、对于下列行为之一的人员，给予处分。

1)违章作业、违章指挥和违反劳动纪律造成事故的。

2)玩忽职守，违反安全生产制度，造成事故的。

3)发现险情，既不采取防范措施又不及时报告，而发生事故的

4）存在事故隐患不执行上级和安全生产管理部门限期整改，造

成事故的。

5）发生事故后，不积极组织抢救；组织紧急避险不得力；不吸

取教训，不采取措施，致使同类事故重复发生的。

7、经济处罚规定

一、施工（生产）设施缺少防护设施及存在事故隐患。

2)生产、施工设备、设施，没有安全防护设施或防护有严重缺陷

者，不得安装或运行。对于确定安装使用防护设施存在严重缺陷

的设备、设施的责任者或随意拆毁安全防护设施的责任者，罚款

300～500元。

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3)工程项目无施工组织设计、安全生产施工技术方案或施工组织

设计未纳入安全生产控制的；对工程项目负责人罚款200元；安

全生产施工技术方案未经审批的；对工程项目负责人罚款100

元。

4)存有重大事故隐患；逾期不解决的；对工程项目负责人罚款

300～500元。

5)接到《事故隐患通知书》后对安全隐患进行了整改，但整改不

彻底或《事故隐患回执》逾期不反馈消项的；对工程项目负责人

罚款100～200元。

6)对确定有害产品的生产转移；分包给无防护措施的单位；并未

提供技术指导和协助解决防护措施的单位主管负责人罚款

200～1000元，扣罚当月工资的10～20%。

7)被罚者违反以上多项规定的，按各项规定合并处罚，由个人承

担。

二、现场管理及检查

1)一次发现工地有10个违纪人员，处罚工程项目负责人100元，

并停产整顿；凡停产整顿的工地，对工程项目负责人另处罚

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100～30