停薪留职合同正式版本.docx

停薪留职合同正式版本

甲方（单位名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

身份证号码：_________________________

鉴于甲、乙双方经协商一致，根据甲方相关政策及法律法规的规定，就乙方停薪留职事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲方同意乙方停薪留职，旨在鼓励员工自我发展，提高个人职业技能，同时保留其在甲方的职位。乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的薪酬及福利待遇，但仍需履行相应的职责与义务。

二、停薪留职期限

本协议停薪留职期限为_____年/月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、职责与义务

1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求参加培训、学习，提高自身专业技能和知识水平。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的声誉和利益。

3.乙方停薪留职期间，如需在其他单位从事工作的，应征得甲方同意，并遵守竞业限制。

4.乙方应在停薪留职期满前，向甲方提出复工申请，经甲方同意后办理复工手续。

四、工资待遇及福利调整

1.乙方停薪留职期间，不再享受甲方的薪酬及福利待遇。

2.乙方复工后，根据甲方薪酬制度及绩效考核结果，重新核定工资及福利待遇。

五、保险及福利待遇安排

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育等），确保乙方在停薪留职期间的社会保障权益。

2.乙方在停薪留职期间，不享受甲方提供的住房、交通、通讯等补贴及节假日福利。

3.乙方复工后，按照甲方规定重新核定相关补贴及福利待遇。

六、违约责任

1.若乙方在停薪留职期间违反本协议约定的职责与义务，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担违约责任。

2.若甲方违反本协议约定，未履行相应义务，乙方有权要求甲方承担违约责任。

七、协议解除与终止

1.本协议期满前，经双方协商一致，可提前终止本协议。

2.本协议期满后，如乙方提出复工申请并经甲方同意，双方可重新签订劳动协议。

3.本协议解除或终止时，乙方应办理离职手续，归还甲方财物，结清款项。

八、争议解决

因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议的附件、补充协议等均为本协议不可分割的一部分。