第六章 安全教育.pdfVIP

第六章安全教育

安全培训与教育是公司安全工作的重要一环，公司为保证每位员工的安全，将对每位员

工进行科学而系统的安全培训与教育。

一、常规教育

安全教育工作由安全生产委员会负责,具体实施由人力资源部实施。

主要分为：

1、公司主要负责人及事安全生产工作的相关人员，根据国家相关法律法规，需要定期

参加政府组织的培训。档案由人力资源部统一管理。

2、普通员工

普通员工培训由人力资源部牵头，各个车间配合来完成，培训档案将由人力资源部备档。主

要有以下形式：

（1）新工人入职三级安全教育；

新入厂人员（包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本公司

人员等），均须经过公司、部门（车间）、班组三级安全教育（三级安全教育时间不少于24

学时）。

公司级教育（一级），由总经理办公室人力资源组门组织，聘请或者自己编写教育等方

式。

教育内容包括：党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义，

一般安全知识，本单位安全生产情况及安全生产基本知识，本单位安全生产规章制度和劳动

纪律，重大事故案例以及入公司后的安全注意事项，从业人员安全生产权利和义务。工业卫

生和职业病预防等知识。

车间级教育（二级），由部门（车间）主任负责，工作环境及危险因素教育内容包括：

工作环境及危险因素，所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全职责、

操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；本车间安全生

产状况及规章制度，预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项，车间生产特点、工艺

及流程、主要设备的性能、安全技术规程和制度、事故教训、安全设施的使用及安全注意事

项等。

班组级教育（三级），由班长负责，教育内容包括：岗位安全操作规程，岗位之间工作

衔接配合的安全与职业卫生事项，岗位生产任务、特点、主要设备结构原理、操作注意事项、

岗位责任制、岗位安全技术规程、事故安全及预防措施、事故教训、安全装置和工（器）具、

个人防护用品、防护器具等。

教育完成后需填写北京新华印刷有限公司员工安全教育卡片

如下格式：

北京新华印刷有限公司“三级”安全教育卡

姓名性别出生年月年月日所在部门及岗位

基本情况□新员工入岗□复岗□转岗□提升教育□其他

教育人：学时：8时时间：年月日至月日

教育内容及考核情况：

公1.新华公司生产情况及其主要工艺流程；2.我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；3.

司新华公司安全生产管理制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；4.部门范围内特别危险的地点和

级设备及其安全防护注意事项；5.有关机械、电气等安全技术知识；6.入厂安全须知及生产事故处

安理预案等内容；7.有关职业健康方面的知识及注意事项；8.安全防护装置和个人防护用品的正确

全使用方法；9.安全标志的识别；

教考试成绩：□合格□不合格

育

教育结论：□教育内容经考核合格，准予转入部门级安全教育。进入班组之前部门级安全

教育必须完成并考核合格。

部教育人：学时：8时时间：年月日至月日

门教育内容及考核情况：

（车间）1.部门的生产性质及其主要工艺流程；2.部门安全生产情况；3.部门劳动纪律及生产操作规

级程；4.部门预防工伤事故和职业病的主要措施；5.部门各种机器设备的危险部位及其注意事项；

安6.部门的典型事故案例；7.部门内常见的安全标志、安全色介绍；8.部门安全生产职责和遵章守

全纪的重要内容。

教考试成绩：□合格□不合格

育教育结论：

□教育内容经考核合格，准予转入班组级安全教育。进入班组之前班组级安