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学校关于加班、值班工作的有关规定

一、加班、值班原则

1.各部门按照职责范围、岗位责任及工作计划，充分利用上班时间，完成各项任务，原则上尽量不安排加班。

2.确因工作需要必须在工作日延长工作时间或值班至22：00以后的，经分管领导批准，可以安排值班或加班。

3.双休息日、国家法定节日、寒暑假，由学校统一安排值班；部门需要值班的，经分管领导批准方可安排。对非工作时间外应当完成的工作，根据实际需要，经分管领导批准，可以安排加班。

4.中层以上干部在学期内安排值周。

5.教职工加班须事先经部门负责人报分管领导批准，并严格控制加班人数和次数。

二、加班、值班申报、审批程序

1.休息日加班应事先到办公室领取和填写《加班申请表》，报分管校长批准签字，交回办公室备案后方可加班。

2.寒暑假、法定节假日加班，各部门负责人需事先制定书面加班计划和填清事由，到校办公室领取和填写《加班申请表》报分管校长批准签字，交办公室备案方可加班。

3.若遇特殊情况，各部门来不及填写《加班申请表》，各部门负责人须事后及时补办加班手续。

4.分管领导严格审核加班事由，核定工作量，并加强过程监督。

5.各部门加强对加班、值班考核，每月底将值班、加班考核、签到表报办公室审核。办公室于次月10日前根据《申请表》（不再另行催要）汇总，造加班补助发放表，经校长审批后交财务科发放。

三、各部门负责人要认真执行有关规定，实事求是申报加班、值班，避免虚报和漏报。凡加班人员加班时不按规定工作，有擅离工作岗位等情形者，一经查实，加班无效。