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创业管理(第5版)教师手册第2章成为创业者--第1页
第2章成为创业者
第一部分本章概要
1.1重点概念
1.创业者(entrepreneur):创业者从事的是开拓性工作,通过他们的创业活动实现从0到
1的变化。创业者是一种主导劳动方式的领导人,是一种无中生有的创业现象,是一种需要
具有使命、荣誉、责任能力的人,是一种组织、运用服务、技术、器物作业的人,是一种具
有思考、推理、判断的人,是一种能使人追随并在追溯的过程中获得利益的人,是一种具有
完全权利能力和行为能力的人。
2.创业动机:是指引起和维持个体从事创业活动,并使活动朝向某些目标的内部动力,它
是鼓舞和引导个体为实现创业成功而行动的内在力量。创业者最基本的创业动机有三个:自
己当老板、追求自己的创意、获得财务回报。
3.创业技能:创业技能主要有以下几个方面:一是控制内心冲突的能力,二是发现因果关
系的能力,三是应变能力,四是洞察力,五是销售技巧。
4.创业能力:创业能力包括创业动机与创业技能两方面。《全球创业观察(GEM)》报告
将创业能力归纳为创办企业的经验、对机会的捕捉能力,以及整合资源的能力。
5.社会责任:指企业在创造利润、对股东利益负责的同时,还要承担起对企业利益相关者
的责任,保护其权益,以获得在经济、社会、环境等多个领域的可持续发展能力。利益相关
者是指企业的员工、消费者、供应商、社区和政府等。
6.创业伦理:管理学意义上的“伦理”一般也称为“商业伦理”,它是指组织处理与外界
关系,处理内部成员之间权利和义务的规则,以及在决策过程中所体现的人与人之间的关系
和所应用的价值观念。创业伦理是指创业者在创业过程中一定要遵守伦理道德,这是创业能
够成功并持续发展的关键。
1.2关键知识点
1.创业者的独特性
创业者区别于一般人的特征表现为以下6个方面:
(1)创新。
(2)成就导向。
(3)独立。
(4)掌控命运的意识。
(5)低风险厌恶。
(6)对不确定性的包容。
2.创业者、职业经理人与商人的区别
(1)创业者和职业经理人最重要的区别在于,创业者从事的是开拓性的工作,通过他
们的创业活动,实现了从0到1的变化;职业经理人则侧重于经营性活动,按照程序、制度
创业管理(第5版)教师手册第2章成为创业者--第1页
创业管理(第5版)教师手册第2章成为创业者--第2页
开展工作,他们将1到变成10,将10变成100。创业者发现机会,创造新事物,而经理人
在维持现状的基础上,保持事物的持续和演进。其次,创业者承担财务风险,而经理人则不
会也不可能承担此类风险。
创业者与职业经理人的区别
特征变量创业者职业经理人
*雇佣关系雇佣者被雇佣者
**创业与否创业者(与所控制资源无关)企业内创业
*出资与否出资或继承出资不出资
*承担企业风险承担企业风险与本人雇佣契约有关的风险
*所有权与控制权同时拥有无所有权,有一定控制权
*担任企业主管与否担任不一定担任
*
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