物业企业2024年度服务人员雇佣合同.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

物业企业2024年度服务人员雇佣合同

本合同目录一览

第一条合同主体与定义

1.1甲方（物业企业）

1.2乙方（服务人员）

1.3合同期限

第二条服务内容与职责

2.1乙方的工作岗位与职责

2.2乙方的工作时间与休息安排

2.3乙方的服务地点与工作环境

第三条劳动报酬

3.1乙方的薪酬结构

3.2乙方薪酬的支付时间与方式

3.3乙方薪酬的调整机制

第四条社会保险与福利

4.1甲方应为乙方缴纳的社会保险

4.2乙方享有的福利待遇

4.3乙方因病或特殊原因需要请假时的待遇

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应提供的劳动保护措施

5.2甲方对乙方进行的培训计划

5.3乙方参加培训的时间与待遇

第六条劳动纪律与考核

6.1乙方应遵守的劳动纪律

6.2甲方对乙方的绩效考核

6.3乙方在工作中出现问题的处理方式

第七条合同的变更与解除

7.1合同变更的条件与程序

7.2合同解除的条件与程序

7.3合同解除后的相关事宜处理

第八条违约责任与争议解决

8.1双方违反合同的责任

8.2合同争议的解决方式

8.3法律适用与争议解决地点

第九条保密条款

9.1乙方对甲方商业秘密的保密义务

9.2保密期限与泄露后的处理

第十条不可抗力

10.1不可抗力的定义与范围

10.2不可抗力事件对合同的影响与处理

第十一条附则

11.1合同的生效条件

11.2合同的终止条件

11.3合同的修订与补充

第十二条其他约定

12.1双方认为需要约定的其他事项

第十三条合同附件

13.1乙方个人简历

13.2甲方提供的培训资料

13.3社会保险缴纳证明

第十四条签字盖章

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3合同盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同主体与定义

1.1甲方（物业企业）是指xx物业管理有限公司，依法成立并有效存在的企业法人，营业执照注册号为xxxxxxxx。

1.2乙方（服务人员）是指与甲方签订本合同的自然人，乙方应具备完全民事行为能力，并提供真实、准确、完整的个人简历和身份证明文件。

1.3本合同期限为2024年1月1日至2024年12月31日。

第二条服务内容与职责

2.1乙方的工作岗位为物业服务人员，具体工作岗位、职责和要求由甲方根据实际情况进行分配和调整。

2.2乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。

2.3乙方的服务地点为甲方管理的物业项目所在地，具体工作地点由甲方确定。

第三条劳动报酬

3.1乙方的薪酬结构包括基本工资、绩效奖金和其他补贴。基本工资为每月xxxx元，绩效奖金根据乙方的绩效考核结果发放，其他补贴根据甲方的规定执行。

3.2乙方薪酬的支付时间与方式为每月x日前，甲方通过银行转账方式将乙方的工资支付到乙方的银行账户上。

3.3乙方薪酬的调整机制为每年度根据市场行情和甲方经营状况进行调整，具体调整方案由甲方制定并通知乙方。

第四条社会保险与福利

4.1甲方应为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体的缴费比例和基数按照国家和地方政策规定执行。

4.2乙方享有的福利待遇包括但不限于年假、节假日福利、健康体检等，具体待遇按照甲方的规定执行。

4.3乙方因病或特殊原因需要请假时，应向甲方提出书面申请，并根据甲方制定的请假制度办理相关手续。请假期间的工资待遇按照甲方的规定执行。

第五条劳动保护与培训

5.1甲方应提供的劳动保护措施包括但不限于提供符合国家安全标准的工作环境、必要的劳动防护用品和安全培训等。

5.2甲方对乙方进行的培训计划包括但不限于新员工入职培训、在岗技能提升培训等，具体培训时间和内容由甲方制定并通知乙方。

5.3乙方参加培训的时间与待遇按照甲方的规定执行。乙方应积极参与培训，提高自身素质和技能水平。

第六条劳动纪律与考核

6.2甲方对乙方的绩效考核按照甲方的考核制度执行，考核结果作为乙方薪酬和职位调整的依据。

6.3乙方在工作中出现问题的处理方式按照甲方的规定执行。甲方应建立健全的问题反馈和处理机制，及时解决乙方工作中遇到的问题。

第八条违约责任与争议解决

8.1双方违反合同的责任按照《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定执行。

8.2合同争议的解决方式为双方协商解决