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企业劳动合同管理制度规定(2024版)

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方的劳动条件、劳动报酬、劳动保护、劳动纪律等事项，经友好协商，达成如下协议：

第一条劳动合同的订立、变更、解除和终止

1.1甲乙双方应当遵循合法、公平、平等自愿、诚实信用的原则，订立、变更、解除和终止劳动合同。

1.2甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以订立固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

1.3甲方与乙方订立劳动合同，应当遵循国家关于劳动合同订立的规定，明确双方的权利和义务。

1.4甲方依法解除或者终止劳动合同的，应当向乙方支付经济补偿或者赔偿金，具体标准按照国家有关规定执行。

第二条乙方的岗位职责、劳动条件和劳动保护

2.1乙方的工作岗位为__________，岗位职责为__________。

2.2甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保证乙方的人身安全和健康。

2.3甲方应当根据国家有关规定，为乙方提供必要的劳动防护用品，并定期对乙方进行安全生产培训。

2.4甲方应当严格执行国家关于工作时间、休息休假的规定，保障乙方的休息权利。

第三条乙方的工资待遇和福利

3.1甲乙双方依法约定的工资待遇为：__________元/月（或者元/小时）。

3.2甲方应当按照国家规定，按时足额支付乙方工资。

3.3甲方应当为乙方缴纳社会保险费，并按照国家有关规定支付乙方加班费、奖金、津贴等。

3.4甲方应当为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第四条劳动纪律和职业道德

4.1乙方应当遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

4.2乙方应当遵守职业道德，诚实守信，不得泄露甲方的商业秘密。

4.3乙方在劳动合同期间，不得违反国家规定，从事与甲方有竞争关系的业务或者兼职。

第五条劳动合同的履行、解除和终止

5.1甲乙双方应当严格按照劳动合同的约定履行各自的权利和义务。

5.2甲方解除或者终止劳动合同的，应当符合国家关于劳动合同解除或者终止的规定，并提前通知乙方。

5.3乙方解除劳动合同的，应当提前__________天通知甲方。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议的，可以通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

6.2甲乙双方对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1甲乙双方应当遵守国家关于劳动保护、劳动安全、劳动纪律等方面的法律法规。

7.2甲乙双方在劳动合同期间，如国家法律法规发生变化，应当遵循新的法律法规。

7.3甲乙双方在劳动合同期间，如一方发生重大变更，应当及时通知对方。

7.4甲乙双方在劳动合同期间，如一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.劳动合同文本

5.劳动争议仲裁委员会联系方式

6.人民法院联系方式

7.国家关于劳动保护、劳动安全、劳动纪律等方面的法律法规文本

8.社会保险缴纳证明文件

9.经济补偿或者赔偿金计算标准的相关规定

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件，包括但不限于工作环境、工作设备等。

2.甲方未按照约定支付乙方工资，包括但不限于工资拖欠、少发、迟发等。

3.甲方未按照约定提供福利待遇，包括但不限于医疗保险、养老保险等。

4.甲方未按照约定缴纳社会保险费。

5.甲方未按照约定提供加班费、奖金、津贴等。

6.乙方未按照约定履行岗位职责，造成甲方损失的。

7.乙方未按照约定泄露甲方商业秘密。

8.乙方未按照约定从事与甲方有竞争关系的业务或者兼职。

9.乙方未按照约定提前通知甲方解除劳动合同。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.岗位职责：乙方在甲方处承担的具体工作内容和任务。

5.劳动条件：包括工作环境、工作时间、休息休假等。

6.劳动保护：甲方为乙方提供的人身安全和健康的保障。

7.劳动纪律：乙方在履行劳