北京劳务派遣服务项目及优势.ppt

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中国劳联国际集团

利贞劳务派遣

联系人:崔经理

;中国劳联集团简介:;对实际用工单位来说,劳务派遣具有诸多的优越性:;劳务派遣效劳工程:;合作伙伴如下:每月更新;合作伙伴如下:每月更新;劳务派遣三方关系图:;中国劳联集团〔直属公司9家〕86家分公司;劳务派遣流程图:;半托式人才管理(转派遣〕;2、半托式人才管理好处

降低本钱

◆劳务费的发票

我们开据的劳务发票可帮助企业合理降低企业所得税。

◆减少社会保险的缴纳

我们根据〔中国劳动合同法〕的规定可以在异地缴纳社会保险也可以单独缴纳各项险种

〔如果是在异地缴纳五险费用,可以帮助企业减少保险费用一半以上;如果在外地缴纳工

伤险或其他单一险种,可以帮助企业减少保险费用40多倍。〕;降低风险

◆合同签定

我们给企业派遣的员工是和我们签订劳动合同,企业就不存在无固定期限合同;我们劳务

派遣公司按照劳动合同法的规定签订两年以上的固定期限劳动合同。

◆辞退风险

因单位采用派遣形式,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解

用人风险。

◆专业化处理劳动纠纷

对于企业发生的劳动纠纷、工伤赔偿等突发性事件,劳联专业化的团队、一站式的效劳

最短时间走完工伤鉴定和认定程序,专人专项处理工伤理赔,在赔付时间和赔付额度上凸

现巨大优势。;降低风险

◆合同签定

我们给企业派遣的员工是和我们签订劳动合同,企业就不存在无固定期限合同;我们劳务

派遣公司按照劳动合同法的规定签订两年以上的固定期限劳动合同。

◆辞退风险

因单位采用派遣形式,所用人才可进可退、能上能下,其机制十分灵活,大大降低和分解

用人风险。

◆专业化处理劳动纠纷

对于企业发生的劳动纠纷、工伤赔偿等突发性事件,劳联专业化的团队、一站式的效劳

最短时间走完工伤鉴定和认定程序,专人专项处理工伤理赔,在赔付时间和赔付额度上凸

现巨大优势。;协助企业成长

◆打造核心团队

通过劳务派遣,可以帮助企业节省大量人力资源管理的时间和精力,使企业领导和人力资

源管理部门从繁杂的劳动管理、保障事务中??脱出来,在高水平劳务派遣机构的促进和帮

助下,更加专注于对企业员工的招聘、培训、任免、考核、薪酬等,打造企业的核心工作

团队,提升企业的核心竞争力。

◆提高劳动生产效率

劳务派遣公司按照用工单位的工种岗位技能要求派遣人员,其丰富的人才储藏、专业化的

招聘手段可以甄选出熟练技工,减少培训、实习的过程,节约时间、提高劳动效率;劳联

推出的针对性强的培训课程,可以提升企业入职和在职人员,大大提高劳动产出。;劳务派遣降低本钱;帮助企业合理的税收筹划

;劳务发票如何帮助企业税收筹划;社会保险新政策

;合理转嫁企业用工风险;企业职工〔山东菏泽〕异地参保社会保险明细

企业可单项选择保险缴纳如:

〔工伤一项〕〔工伤、医疗两项〕〔工伤、医疗、养老三项〕等组合;;尊敬的企业:

通过我们专业分析,得出企业节省本钱与降低风险结论如下:

以400人计算,一年为企业节省近200万〔企业实际人数越多本钱节省越多〕

购置工伤保险后,次日即可生效,直接降低企业风险。

专门的劳务费用发票合理帮助企业躲避税费,一年可直接为企业节省近100万的费用。

工伤险的异地规划赔付标准一样,申请更快,赔付标准更高,减少企业对工伤的垫付压力与赔偿额度。

异地工伤保险的购置〔不归本地劳动监察管理〕躲避企业工伤出现后对企业的不良影响如:平安调查,停业整顿。

丰富的人力资源库存,第一时间解决企业的用人问题。

专业处理劳资纠纷,分担企业压力,帮助企业解决后顾之忧。

防止因工伤纠纷造成的企业停产造成的企业信誉,经济损失。

直接躲避企业与工伤员工以及家属之间的纠纷。;降低本钱:〔残疾人保障金〕;保障效劳;购置社保的好处;联系我们:;成功案例

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