兴业银行劳动合同3篇.docx

兴业银行劳动合同3篇

篇1

甲方：兴业银行股份有限公司

地址：[兴业银行地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容及工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称为[岗位名称]，岗位职责按甲方相关规定执行。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方分支机构所在地。

3.甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力、表现，调整乙方的工作岗位和工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月支付乙方工资，月工资标准为人民币[月工资标准]元。

2.甲方根据企业效益、乙方工作岗位变动以及工作表现等情况，调整乙方的工资水平。

3.甲方发放工资日期为每月XX日，如遇节假日顺延。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，乙方应参加学习并遵守相关安全卫生规定。

3.乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应按有关规定采取防护措施。

六、保险福利

1.甲乙双方应按国家和地方有关规定参加社会保险并缴纳社会保险费。

2.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和甲方有关规定执行。

3.乙方工伤待遇按国家和甲方有关规定执行。

七、劳动纪律和规章制度

1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，维护正常的生产和工作秩序。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

3.乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，甲方可根据有关规定进行处理。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方：兴业银行股份有限公司

地址：[兴业银行地址]

乙方：[员工姓名]

性别：[员工性别]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

第一条合同期限

本合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。其中试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。

第二条工作内容及地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及工作内容详见聘用岗位说明书。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的岗位和工作地点。

第三条工作时间、休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或弹性工时制。

2.乙方享有国家规定的休息休假权利。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。

2.乙方试用期满后，月工资为人民币[月工资数额]元。具体薪资标准按照甲方规定执行。

3.甲方根据企业经营效益、当地政府公布的工资指导线、工资增长指导线和本企业工资增长水平等因素，对乙方的工资水平进行定期调整。

第五条社会保险和福利

1.甲乙双方应按国家和当地社会保险机构的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。

2.乙方享受国家法定的福利待遇。

第六条劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识及自我保护能力。

3.乙方应遵守甲方的安全制度和安全操作规程，遵守劳动安全卫生规范。

第七条劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同。

2.甲乙双方解除