2024年劳务用工合同例文（五篇）.docxVIP

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2024年劳务用工合同例文

甲方：_____(简称甲方)

乙方：_____(简称乙方)

为加强学校的安全管理，维护正常的教学工作和生活秩序，确保全校师生的人身财产安全，控制校园安全事故和治安案件的发生，乙方向甲方提供保安服务，为维护甲、乙双方的权利，经双方协商，特签定以下协议。

一、基本情况

乙方年龄不超过_____岁(出具身份证，并将复印件交德育处)，身体健康，道德品质良好，有一定文化程度。

二、协议期限

本合同从____年____月____日起至____年____月____日止，有效期____年。

三、甲方职责

1、为乙方提供良好的工作环境，配足配齐工作用具。

2、按时发放工资，不得拖欠。

3、为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

四、乙方职责

1、必须服从学校的工作安排。遵纪守法，礼貌待人，热情服务，坚持原则，恪尽职守，细心工作，不擅自离岗，不无故请人代班，不迟到，不早退。

2、执行勤务时，必须着装统一保安服装，佩戴统一保安标志，并持有保安人员工作证件。

2、工作时间：每天上午_____，下午_____，星期天休息，长假及寒暑假与清洁工协商另行安排。工作时间若需调整，双方共同协商。

3、必须做好每日值班记录，来客必须登记。接待来客要热情、大方、礼貌，并问清来意。任何车辆(摩托车、自行车除外)不得进入校园。

4、做好门前三包工作，始终保持校门口周围的清洁，校门口严禁停放车辆和摆摊设点。如有不法人员进行捣乱、破坏，要及时打电话报告公安机关。

5、按时开关校门，协助德育处管理早到的学生;上课期间关闭所有校门，进出人员经门房出入，严禁学生出校门;上学和放学时间维持好校门前的秩序。

6、遇到学校重大活动或临时性活动，必须听从学校统一安排和调遣，协助德育处做好突击检查，随叫随到。

7、物品出入须有学校证明，并做好出入登记，发现可疑情况可暂扣其物品和运输工具，并及时报德育处处理。

五、待遇

1、每月工资____元(含医疗和劳动保险)。

2、甲方为乙方提供早餐。每月享受____元电话费补助，若甲方安排乙方加班，乙方享受国家规定的加班补助。

3、乙方若有失职行为，发现一次从当月工资中扣____元。如因严重失职或渎职给学校和师生造成重大损失，出现一次，扣除当月工资，经教育不改，继续出现类似错误，甲方有权单方解除合同。

4、乙方如特殊情况需解除本合同，应提前_____周提出辞呈。

六、本协议一式____份，双方各执____份，德育处及总务处各执____份。双方签字即具法律效力。

甲方甲方：_____乙方：_____

电话：_____电话：_____

日期：____年____月____日日期：____年____月____日改写后的结果：

2024年劳务用工合同例文（二）

经双方协商一致，现就正式职工之聘用事宜，订立如下合同：

一、合同期限：

双方合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试用期为____年____月____日至____年____月____日。试用期内，若甲方认为乙方不符合录用条件，或乙方希望解除本合同，均可随时提出。合同期满，经双方协商一致，可续订合同，续订期限以续订合同为准。甲方根据工作需要，安排乙方至_____部门任职，并根据实际情况进行岗位调整。乙方须按照甲方要求，按时、按质、按量完成工作任务。

二、薪酬待遇及福利：

乙方基本工资为每月____元（大写：____圆整），根据工作表现进行年度调整。津贴已包含在基本工资内，不再另行支付。甲方将依照国家规定为乙方缴纳社会保险，并根据公司经营效益发放适当奖金。

三、甲方基本权利和义务：

1.根据工作需要、规章制度及合同条款，对乙方进行管理。

2.保护乙方合法权益，根据工作表现实施奖惩。

3.根据业务需求、乙方能力及工作表现，调整乙方工作岗位。

4.视乙方工作表现逐步提高劳动报酬。

四、乙方基本职责：

1.遵守国家政策、法律法规及甲方规章制度。

2.服从甲方管理，不得擅离职守。

3.完成甲方指定的工作任务和经济指标。

4.保守甲方业务、技术及文件秘密。

5.不得从事与甲方业务相似的第二职业。

6.根据甲方要求加班或出差。

五、合同解除或终止条件：

甲方有权在以下情况下解除或终止合同：

1.乙方患病或非因公负伤，医疗期满后无法从事原工作。

2.严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害。

3.违