在2024年国有企业高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言.docxVIP

在2024年国有企业高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言

在2024年国有企业高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言

PAGE/NUMPAGES

在2024年国有企业高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言

在2024年国有企业高素质干部队伍建设座谈会上的交流发言

尊敬的各位领导，同志们：

事业兴衰，唯在用人，关键在干部。我们党之所以能够始终保持强大的创造力、凝聚力、战斗力，成为革命、建设、改革事业发展的中流砥柱，团结带领人民战胜各种艰难险阻、取得一个又一个胜利，一个十分重要的原因就在于高度重视培养造就能够担当重任的干部队伍。下面，围绕着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍需要做到“三个必须”，我谈几点浅见。

必须筑牢忠诚之魂。我们党对干部的要求，首要的是政治上的要求。首先，选拔任用干部，要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。在实践中，党员干部做到对党绝对忠诚，永葆一颗爱党、爱国、爱民之心，在任何时候都不改其心、不移其志、不毁其节，时刻为党分忧、为国尽责、为民奉献，以实际行动诠释对党的绝对忠诚，才能承载起历史使命、肩负起时代重任。要把政治建设摆在首要位置，通过加强教育、严格选人、示范引领等方式，提高党员干部政治觉悟，确保其对党绝对忠诚。其次，要围绕加强党员干部忠诚教育，依托集中学习、网络培训、脱产轮训、领导干部上讲台等途径，深入学习党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，夯实理论功底，筑牢思想基石。要引导广大党员干部把对党忠诚体现在坚决贯彻执行党中央决策部署的具体行动中，体现在奋进新征程、建功新时代的担当作为里，体现在日常学习工作生活的一言一行上，时刻以党、国家和人民的利益作为干事创业的根本出发点和落脚点，经常同党中央要求“对标”、拿党章党规“扫描”，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决不做。再次，要认真贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》。通过平时考察、专项考察、年度考察、干部任前考察、换届考察等方式，综合日常工作业绩、急难险重表现等情况，及时发现和识别好干部，切实把政治合格、品行优良、作风过硬、能力出众、担当作为的优秀干部选拔出来，为党的事业薪火相传提供组织保证。政治上有问题的人，能力越强、职位越高危害就越大。政治品德不过关，就要一票否决。通过参观党性教育基地、举办先进事迹报告会、组织优秀典型评选等举措，引导党员干部坚定理想信念、树牢宗旨意识、激发昂扬动力。

必须修好干净之身。党员干部把清白做人、廉洁干事作为始终遵循和坚守的底线，耐得住寂寞、守得住清贫、抵得住诱惑、扛得住腐蚀，事事处处廉洁修身、廉洁用权、廉洁从政，做到自身正、自身净、自身硬，才能更好地干事创业、获得组织肯定、赢得群众拥护。良好的品行、清廉的操守是党员干部的“安身立命之本”，是干成事、不“出”事的前提。必须从把好关口、遵纪守法、加强监督等方面，推动党员干部清白做人、廉洁从政。要教育引导广大党员干部不断增强纪律意识和规矩意识。要做到知敬畏、存戒惧、守底线，以高度的政治自觉和务实的工作作风坚守廉洁奉公的价值追求，自觉接受政治体检，经常打扫政治灰尘。坚持把廉洁表现作为选拔任用干部的重要依据，组织人事、纪检监察等部门在考察拟任用干部时，要将廉洁自律反向测评、巡视巡察反馈意见、审计结果、集中教育督导、民主生活会等情况一并纳入考察，对廉洁上有问题或问题没有查清、疑点没有排除的，一律挡在门外，切实把牢第一道关口，坚决防止“带病提拔”。党员干部要倍加珍惜所处的岗位、倍加珍惜党和人民赋予的权力。要时刻牢记手中的权力是专门为党奋斗、为民谋福的，而不是用来以权谋私、为己谋利的。要知敬畏、存戒惧、守底线，始终做到有权不任性、有权不妄为，事事处处遵纪守法、秉公用权，清清白白做人、公道正派做事。各级党委、纪检监察、组织人事等部门要加大全面从严治党和党风廉政建设考核力度。通过组织党员干部定期报告、廉政谈话、警示提醒、函告函询等方式，对其履行全面从严治党主体责任、述职述廉等情况进行考评，督促其时刻紧绷“廉政弦”；严查各类违纪违法行为，做到发现一起、惩处一起，推动干部队伍全面净化、政治生态风清气正。

必须增强担当之力。担当是干部的职责和价值所在，是检验党员干部党性和能力的“试金石”，也是确保事业成功、行稳致远的关键。党的干部要以对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，以守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，在关键时刻冲锋在前、毫不畏惧，在紧要关头挺身而出、主动亮剑，有效履行肩负的职责使命。实践实干是培养干部担当能力的关键。要教育引导广大党员干部胸怀“国之大者”，综合运用加强岗位历练、建立激励机制、提高专业水平等手段，不断提高干部勇于担