四川企业劳动用工合同范本2篇.docx

四川企业劳动用工合同范本2篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应按照甲方的要求，担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点，安排乙方执行标准工时制或综合计算工时制或不定时工作制。

2.在本合同约定的工作时间内，乙方应完成甲方安排的生产任务。

3.甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。

4.乙方享受国家法定的节假日和甲方规定的休假制度。具体详见附件一《劳动纪律与考勤制度》。

四、劳动报酬

1.甲方根据法律法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司的实际情况及乙方的岗位价值、技能水平等，确定乙方的工资水平为________元/月。具体详见附件二《薪酬管理制度》。

2.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担，甲方负责代扣代缴。

3.甲方每月按期向乙方支付工资。如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。特殊情况另行约定。具体详见附件三《薪酬发放办法》。如遇薪资调整、奖金、津贴或加班工资的发放办法等变更情况，甲方应及时告知乙方。乙方岗位变动时，甲方可对乙方的工资相应调整。具体详见劳动合同变更协议。若因乙方原因造成停工的，甲方可按照法律法规及公司规章制度处理。具体详见附件四《停工停薪管理办法》。若因甲方原因停工的，甲方应按照相关规定支付乙方停工工资。具体详见附件五《停工期间工资支付办法》。员工工伤保险的缴纳及相关处理按照国家相关法规及甲方相关规章制度执行。具体详见附件六《员工工伤保险管理办法》。法定节假日及年假待遇按照国家相关法规及公司规定执行。具体详见附件七《法定节假日及年假待遇管理办法》。若因工作需要加班的，应按照法律法规及公司相关规定支付加班工资或调休补偿等福利待遇等事宜按照国家法律法规及公司相关规定执行等。具体详见附件八《加班管理办法》。甲乙双方对劳动报酬的其他约定如下：________。（该部分由甲乙双方协商约定）???????????????????????????????????????????????（以下无正文）?????五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲乙双方应严格遵守国家有关安全生产和职业病防治方面的法律法规和政策规定。甲方对乙方进行必要的劳动安全卫生教育和职业技能教育。乙方应严格遵守安全操作规程。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定为乙方提供相应的防护措施。六、社会保险及其他福利待遇甲乙双方应依法参加社会保险。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。七、劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方应依法履行劳动合同变更、解除和终止的程序。因工作需要或因个人原因须调整工作岗位的，双方应协商一致并签订《岗位变动协议》。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更合同相关内容。一方违反法律相关规定或本合同约定解除劳动合同的应承担相应责任。双方应当就解除劳动关系经济补偿金支付等相关事宜约定如下：（该部分由甲乙双方协商约定）八、违约责任甲乙双方应严格履行本合同的约定。任何一方违反约定的应承担违约责任。（该部分由甲乙双方协商约定）九、其他约定事项甲乙双方约定的其他事项：（该部分由甲乙双方协商约定）十、劳动争议处理甲乙双方发生劳动争议应当先协商解决；协商不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的或者仲裁机构不予受理的可以直接向人民法院提起诉讼。十一、本合同未尽事宜按照法律法规执行。未尽事宜经双方协商一致后确定。十二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。本合同中未标明具体日期的部分均为签订当日日期。（以下无正文）甲方（盖章）：