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人力资源和社会保障局制劳动合同2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________

地址：________________

法定代表人：________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：________________

身份证号码：________________

住址：________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，经充分协商，达成如下协议：

第一条劳动合同关系

1.1甲方录用乙方，乙方同意在甲方工作。

1.2甲乙双方签订的劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.3乙方的工作岗位为（请填写具体岗位），工作地点为甲方所在地。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的要求，认真负责地完成所负责的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第三条劳动报酬

3.1乙方在劳动合同期限内的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等另按甲方规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。

4.2乙方依法享受国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

5.1甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。

5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条劳动合同的变更、解除和终止

7.1在合同期内，如甲乙双方同意变更或解除劳动合同，应书面协议，并报劳动行政部门备案。

7.2在合同期内，如乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：

(1)严重违反甲方规章制度的；

(2)严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

(3)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

(4)乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

(5)乙方被追究刑事责任的。

7.3劳动合同期满，双方未达成续订协议的，合同自然终止。

第八条经济补偿

8.1如甲方根据国家法律法规的规定，依法解除、终止劳动合同的，应按照国家的相关规定支付乙方经济补偿。

第九条保密条款

9.1乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他机密信息，乙方应承担保密义务，不得向任何第三方泄露。

9.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，按国家法律法规的规定执行。

甲方（用人单位）：________________

乙方（劳动者）：________________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证明文件

2.乙方学历证明文件

3.乙方职业资格证明文件

4.甲方规章制度

5.甲方社会保险登记证

6.劳动合同备案登记表

7.保密协议

8.劳动争议调解协议

9.劳动仲裁申请书

10.诉讼状

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品的，属于违约行为。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，属于违约行为。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定提供劳动的，属于违约行为。

5.乙方未按照保密协议保守甲方商业秘密的，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。

3.经济补偿：用人单位依法解除、终止劳动合同时，按照一定标准向劳动者支付的补偿。

4.保密义务：劳动者在劳动合同期内，对用人单位的商业秘密、技术秘密等负有保密的义务。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

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