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人力资源服务外包合同(2024版)

合同编号：__________

甲方（委托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

乙方（受托方）：__________

地址：__________

联系人：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为提高公司业务运营效率，整合利用外部资源，拟将部分非核心的人力资源管理业务外包给乙方，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同标的

1.1本合同项下，甲方拟外包给乙方的人力资源服务包括但不限于：员工招聘、员工培训、薪酬福利管理、员工关系处理、社会保险及公积金代缴等。

1.2乙方根据甲方的具体需求，提供专业的人力资源服务，确保服务质量符合甲方的要求。

第二条服务期限

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

第三条服务费用

3.1乙方根据甲方的实际服务需求，提供相应的服务报价，双方协商确定服务费用。

3.2甲方应按照双方约定的时间和方式支付服务费用。服务费用支付的具体金额、时间和方式在本合同附件中详细列明。

3.3乙方提供服务期间，如因政策调整、市场行情变化等导致服务费用发生变动，双方可协商调整。

第四条服务质量和标准

4.1乙方应按照甲方的要求，提供专业、高效的人力资源服务，确保服务质量和标准满足甲方的需求。

4.2乙方应建立健全内部管理制度，保障甲方提供的个人信息和数据的保密性、安全性和完整性。

4.3乙方在提供服务过程中，如遇到重大问题和困难，应及时与甲方沟通，共同协商解决。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2乙方未按照约定时间、方式提供服务，或者服务质量不符合约定的，甲方有权要求乙方改正，并按照约定支付违约金。

5.3甲方未按照约定时间、方式支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付违约金，并有权解除本合同。

第六条保密条款

6.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

6.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

6.3除非依法应当向行政机关、司法机关提供信息外，双方不得向任何第三方泄露本合同内容及双方之间的商业秘密。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

7.2诉讼期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其他条款。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.人力资源服务外包需求说明书

2.服务费用明细表

3.乙方服务团队人员名单

4.保密协议

5.违约金计算公式

6.服务质量评估标准

7.合同续约协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定时间支付服务费用，认定违约。

2.乙方未按约定时间提供服务或服务不符合质量标准，认定违约。

3.双方泄露对方商业秘密、技术秘密等，认定违约。

4.甲方未履行合同义务，如未提供必要资料、信息等，认定违约。

5.乙方未履行合同义务，如未按约定提供服务、服务质量不符合要求等，认定违约。

三、法律名词及解释：

1.人力资源服务外包：指企业将部分或全部人力资源管理业务委托给专业服务机构进行处理。

2.违约金：指当一方未履行合同义务时，按照约定向对方支付的金钱赔偿。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.服务质量：指服务满足合同约定及客户需求的程度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按约定时间支付服务费用。

解决办法：及时与甲方沟通，提醒甲方履行合同义务，必要时可依法采取措施追讨服务费用。

2.问题：乙方服务不符合质量标准。

解决办法：及时向乙方反馈问题，要求乙方整改，如乙方仍未能改进，可依法解除合同。

3.问题：泄露商业秘密、技术秘密等。

解决办法：双方签订保密协议，加强信息安全管理，一旦发现泄露情况，立即采取补救措施，依法追究责任。

4.问题：甲方未履行合同义务，如未提供必要资料、信息等。

解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方履行合同义务，如甲方仍不履行，可依法解除合同。

5.问题：乙方未履行