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人力资源公司签订劳务协议2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为一家合法成立的人力资源公司，乙方愿意提供其个人劳动力为甲方提供服务，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方提供劳动力的相关事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方的安排下，按照甲方的要求提供相应的劳务服务。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

二、工作时间和地点

2.1乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如需加班，则按照甲方的加班制度执行。

2.2乙方的工作地点为甲方指定的工作地点。

三、劳动报酬

3.1乙方提供劳务服务期间的劳动报酬，按照甲方的薪酬制度执行。

3.2乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

4.1甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

4.2甲方应按照国家的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、合同的解除和终止

5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。

5.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除或终止本合同。

5.3乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，甲方有权解除或终止本合同。

5.4甲方违反国家法律法规，乙方有权解除本合同。

六、保密条款

6.1乙方同意在合同期限内和解除合同后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.甲方营业执照副本

5.甲方组织机构代码证

6.甲方税务登记证

7.甲方社会保险登记证

8.双方签订的保密协议

9.甲方规章制度

10.甲方薪酬制度

二、违约行为及认定：

1.乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，包括但不限于虚构学历、工作经历等。

2.乙方未经甲方同意，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

3.乙方违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。

4.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。

5.甲方未依法为乙方参加社会保险。

6.甲方未按照国家的规定，为乙方提供相应的福利待遇。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指人力资源公司，具备合法成立资质，为劳务提供者。

2.乙方：指提供劳务的个人，需具备相应的劳动能力。

3.劳动报酬：指乙方提供劳务所获得的工资、奖金、津贴等。

4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位依法为劳动者参加的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.福利待遇：指国家规定的劳动者享有的福利待遇，如年假、节假日加班工资等。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实。

解决办法：一经发现，甲方有权解除或终止合同，并要求乙方承担违约责任。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。

3.问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：按照甲方规章制度进行处罚，情节严重者，甲方有权解除或终止合同。

4.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。

解决办法：甲方应在约定时间内支付劳动报酬，否则乙方有权依法主张权益。

5.问题：甲方未依法为乙方参加社会保险。

解决办法：甲方应依法为乙方参加社会保险，并按时足额缴纳社会保险费。

五、所有应用场景：

1.人力资源公司为其他企业提供临时性、季节性或者特定项目的劳动力。

2.人力资源公司为其他企业提供专业人才租赁服务。

3.人力资源公司为其员工提供就业机会，签订劳动合同。

4.人力资源公司为其员工提供培训、晋升等职业发展机会。

5.人力资源公司为其员工参加社会保险，保障员工权益。