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出纳岗位面试技巧

【篇一：财务人员面试问题大全】

财务人员面试提问

一、工作经验

1.请你谈谈毕业之后的工作经历。

2.你现在或最近所做的工作，其职责是什么？你担任什么职务？

3.你认为你在工作中的成就是什么？

4.在你的工作经历中遇到过什么困难？你是如何处理或应付过去的？

5.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方？

6.你在工作中有什么收获和体会？

二、工作动机与期望

1.请谈谈你现在的工作情况，包括待遇、工作性质、工作满意度等。

2.你对现在的同事和主管怎么看？你认为他们有什么优缺点？

3.你为什么决定调换工作？你认为原单位有什么缺点，什么样的工

作比较适合你？

要求？（薪资要求福利待遇等等）

三、事业进取心与自信心

1.你个人有什么抱负和理想？准备怎样实现自己的理想？

2.你对现状满意吗？为什么？

3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方？

4.你有向领导提合理化建议的经历吗？能说一个吗？

5..领导交给你一个很重要但又很艰难的工作，你怎么去处理？

四、工作态度

1.你认为自己适合做什么样的工作？

六、自知与自控

1.你认为自己的工作有什么不足或欠缺？

2.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？

1.商贸企业每月需要交国税增值税，季度要交企业所得税；地税要

交城建税教育费附加，工资超过2000要交个税。

2.进项税大于销项税不需要缴纳增值税和地税的所有附加税。

3.营业税是指地税的服务业。你们如果没有同时兼营服务业的项目，

当然不用交了。

4.国税和地税每月没有固定费用交纳，只是国税如果是网上报税，

每年要换数字证书。

5.公司员工要交保险。这是劳动法明文规定的。许多企业因为没交

保险被劳动局或员工查出和举报。所以，这项最好遵守吧。

6.不论你开增值税专用发票还是普通发票，都计入收入，只要销项

税大于进项税就要交增值税和城建税、教育费附加。没有交纳费用

一说。

二、纳税申报期限

1、增值税、城建税、教育费附加、个人所得税等于次月10日内为

限期缴纳期限；

2、企业所得税季后15日内（当地税务机关确认按月缴纳的，次月

10日）为限期缴纳期限，汇算清缴期限为4个月；

3、房产税、城镇土地使用税、车船税等，按当地税务机关的规定期

限缴纳（各地一般一年两次等规定不一）。

4、限期缴纳最后一日，遇到休息日，顺延一日；遇到长假（春节、

五一、十一节），按休息日顺延；

5、滞纳金按天加收万分之五；

6、经税务机关责令限期缴纳后仍未缴纳的，税务机关可处于罚款。

所要缴纳的税种有：增值税，企业所得税，个人所得税、城建税、

教育附加费、房产税、土地使用税、印花税等。

增值税是销项税减进项税；

企业所得税按利润的25%缴纳；

个人所得税是工资加奖金超过2000元的部分征收；

城建税按缴纳的增值税的7%（市7%、县城、建制镇、工矿区5%、

乡1%）缴纳；教育附加费按缴纳的增值税的1%缴纳；

房产税出租的按租金的12%缴纳、自用的按房产原值减去房产余值

等候的余值的1.2%征收；土地使用税按土地面积乘以单位税额计

1、会计的6大基本要素是什么？

答案：资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润

2、会计的3大报表是什么？

答案：资产负债表，现金流量表，利润表（也称为损益表）

3、权益性支出与资本性支出的差异是什么？

答案：资本性支出：是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用

品所需的支出，指企业单位发生、

其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出，包括构成固定资

产、无形资产、递延资产的支出。

收益性支出：也叫期间费用。是指企业单位在经营过程中发生、其

效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。这些

支出发生时，都应记入当年有关成本费用科目。

区别：收益性支出不同于资本性支出，前者全部由当年的营业收入

补偿，后者先记作资产，通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费

用。区分收益性支出和资本性支出，是为了正确计算各年损益和正

确反映资产的价值。如把收益性支出作为资本性支出，结果是少计

了当期费用，多计了资产价值，虚增利润；反之，则多计了当期费

用，少计了资产价值，虚减利润

4、固定资产折旧采用的方法有哪些？

答案：分为两类：直线法和加速折旧法其中直线法包括：平均年限

法和工作量法加速折旧法包括：双倍余额递减法和年