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2024年内科护士个人工作总结
一、更新观念，提升管理效能。
借鉴经验丰富的护士长和工作出色的同行，吸取其工作经验和管理策略。同时，向科内护士学习，取长补短，通过与其他科室护士长的交流，识别工作中的改进点，预防潜在问题，时刻调整工作状态，与医院的发展保持同步。在个人生活上关心同事，时刻准备提供援助。
二、强化护理质量管理，确保护理安全。
确保护士严格遵守护理核心制度和操作规程，以预防为主，防止护理差错事故。实施事前评估和事后改进机制，确保工作有条不紊，按标准执行。充分发挥护理质量控制小组的作用，激发成员的积极性和责任感，共同提升护理质量。
三、优化基础护理服务。
在实施优质护理服务示范病房的过程中，加强基础护理，加强与患者的沟通，满足患者需求。实行灵活的排班制度，充分利用人力资源，提高护士的主观能动性，有效解决患者护理需求。同时，加强危重患者的护理管理，提升抢救配合能力。
四、深化“三基三严”培训与教学工作。
按照科室计划，定期进行业务学习和技能培训，并进行理论和技能操作考核。确保培训的系统性、考核的严谨性和总结的有效性。严格规范护理记录，及时发现并改正问题，提升记录质量。对实习生进行严格指导，按教学计划进行带教。
五、加强医院感染控制管理。
严格执行消毒隔离规定，科室感染质控小组定期检查、记录和总结。按照医院感染科要求，定期进行感染知识培训，确保感染防控措施的落实。
六、细节中体现人文关怀。
心内科常有晚期肿瘤患者，这些患者身心状况复杂，需要护士提供更为细致入微的护理。护士们在操作时格外谨慎，即使需要花费更多时间，也始终以患者和家属的满意为宗旨，传递温暖和理解。
七、改进方向与未来规划。
在病房管理及护理记录质量方面仍有提升空间，需要加强这两方面的管理和监督。争取更多培训机会，使护士能够学习新知识，引进新技术和项目，引领全科护士共同进步，以满足患者日益增长的护理需求。
2024年内科护士个人工作总结（二）
一、备案流程
以书面形式将相关资料送交考核办进行备案。
二、物资管理
科内物资实行专人管理，按需领取，以减少浪费和损耗。同时，实行帐物分离管理，确保前半年无超支现象。
三、护理安全
1.在现有工作流程基础上，继续细化并完善护理风险预案及护理流程。对科内发生的护理不良事件，及时上报护理部，深入分析原因，提出整改措施，并在科会上进行深入学习，防止同类事件再次发生。
2.强化对重点时段、重点病人、重点护理人员、重点操作项目的管理。护士长确保____小时手机通畅，以便护理人员随时请示沟通。全年未发生医疗事故。
3.科内质控小组成员分工明确，工作认真，对日常工作中出现的问题及时采取措施，改进效果显著，并详细记录。
4.组织科内全体护士学习高危药品管理制度，按要求张贴高危标识，并在日常工作中规范执行。
5.对于CCU中的疑难危重病人，及时邀请相关科室进行护理会诊，并在科内进行护理查房和安全讨论。
四、消毒隔离
严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，在护理操作中严格遵守无菌技术原则。为病人治疗时，确保一人一针一管一带，每日进行湿式扫床。每日用消毒毛巾擦拭床头柜及床，并对治疗室台面进行消毒擦拭和紫外线照射消毒。每月对CCU进行空气消毒及空气细菌培养，医疗垃圾严格按照规定进行毁形、浸泡、分类放置，并与相关人员做好交接，及时、认真地做好登记。病人出院后，对床单位进行终末消毒处理，确保不发生院内感染。
五、急救管理
确保急救物品的完好率达到____%。实行急救物品的“四定”管理，每周由专管人员进行全面检查一次，护士长每月进行检查，并随时进行抽查，以确保急救物品始终处于应急状态。在物资保管和仪器维护方面，能定期清点，无浪费现象。加强仪器的维护，定时检查、保养，降低消耗，提高经济效益。
六、继续教育
1.实行规范化分层培训制度。每周不定期进行护理业务查房____次，业务学习____次。同时，针对不同年资、层级的护士进行分层次培训，每月末进行操作和理论考核。全科形成了良好的学习氛围。同时，鼓励科内护士积极参加医院、片区、科室的各种业务学习、护理查房、疑难危重病例讨论，提高护理人员的综合素质。
2.重视岗前培训，特别是对CCU轮转护士的培训。今年，我科CCU轮转护士共有____人，新转入____人，见习人员____人。科室对新入科护士进行了有计划、规范的岗前培训，并定期考核，确保所有新进护士能尽快适应工作。
3.加强考核。按照医院要求，认真落实三基考核计划，内容涵盖职责制度、流程预案、护理常规、新静疗知识、专业理论、操作技能等。重点加强对轮转护士、低年资护士及见习护士的培训考核。通过日常考核和月末考核相结合的方式，确保合格率达到____%以上。
4.按照护理部要求，组织全科护士进行患者
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