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员工宿舍管理制度范本(十)
一、宿舍分配
1.员工宿舍分配原则：根据员工岗位性质、工作地点及实际需求，合理分配宿舍，确保员工住宿舒适、安全。
2.宿舍分配流程：员工入职后，由人力资源部门负责收集员工住宿需求，并提交后勤管理部门。后勤管理部门根据现有宿舍资源，制定分配方案，报公司领导审批。
3.宿舍分配标准：原则上按照员工职级、工龄等因素进行分配，适当考虑员工个人需求。
二、宿舍管理
1.宿舍管理员：公司聘请专职或兼职宿舍管理员，负责宿舍区的日常管理工作。
2.宿舍卫生：员工应保持宿舍干净整洁，定期进行大扫除。宿舍管理员负责检查宿舍卫生情况，对卫生状况较差的宿舍进行通报批评。
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