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护理学习进修方案合集5篇

护理学习进修方案合集5篇

光阴快速，一刺眼就过去了，我们的工作又迈入新的阶段，写一

份方案，为接下来的工作做预备吧！你所接触过的方案都是什么样子

的呢？以下是我为大家整理的护理学习进修方案5篇，希望对大家有

所关怀。

护理学习进修方案篇1

进修学习是提高在职护理职员业务水平和综合素养的方法之一，

做好进修护士的带教管理是医院的重要工作，为使进修护士能够顺当

完成进修方案，培育观看病情、分析评判思维、解决实际问题的力气，

提高护理操作技能，确保带教质量，特制订以下方案：

1、进修护士进入临床科室前进行岗前培训，培训内容包括：医院

概况、规章制度，护理文书书写规范，护患沟通技巧、仪容仪表、护

理技术操作规程，护理平安教育等。

2、科室依据进修护士的进修目的、时间、工作经受、自身力气制

定进修带教方案。由护士长指定专人负责进修生教学工作，保证各项

进修方案的落实。

3、护士长应依据科室工作状况，结合进修生自身水平，指定业务

水平高、责任心强、护师以上职称职员担当进修生带教老师。

4、进修护士进入临床科室，首先由科室教学负责人介绍科室职员

状况、专科业务特色、工作环境、科室规章制度、各班工作流程、岗

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位职责等。

5、依据进修护士的业务水平，由带教老师指导一周后，可酌情支

配班次进行单独值班，参与科室各种护理工作。

护理学习进修方案篇2

为规范进修人员管理，切实提高进修人员的护理业务水平，努力

为基层医院培育专业技术人员，特制定以下培训方案：

1、护理部接收进修护理人员后，首先组织其学习有关政策、法律、

法规，医院规章制度，《四川省人民医院关于进修、实习、见习的暂行

管理规定》，介绍医院环境及医院状况及相关政策。

2、进修人员到病房后，临床科室依据其具体学习要求及专业，支

配专业组长带教。从专科理论学问、专科操作技能等各方面入手，对

其进行培训。

2.1操作培训方法：确定2-3项专科护理操作技术为培训考核重点，

由护士长负责支配、组织实施，带教老师负责进修护士的培训。

2.2理论学问培训：病房护士长负责支配定期以授课、专题讲座、

科室业务学习等方法组织进修人员学习专科学问，并组织1-2次护理

查房。

2.3进修人员结合自身的状况，参加护理部组织的连续教育讲座。

3、进修人员考核：操作考核方法：由科护士长、病房护士长、带

教老师组成培训考核小组负责进修护士的专科技能考核。理论学问考

核：病房护士长针对进修的专科内容，以试卷形式对进修护士进行考

试。考核成果入《进修护士考核表》，进修结束后返回原单位。

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护理学习进修方案篇3

为了进一步提高我院护理质量，协作20xx年中医药管理局下发的

《13种优势病种中医护理方案》工作的实施，有方案的提高我院护理

人员专业技术水平，规范我院护理人员的医疗护理行为，保障医疗护

理平安，营造一个学习氛围深厚的医疗环境，现制定20xx年护理业务

培训学习方案：

一、学习目的

1.规范临床基本技术操作规程，强化临床基本操作技能，提高临

床护理的基本理论和基础学问。

2.紧紧围绕“以病人为中心”，满足患者需求，简化工作流程，便

利人民群众，消退医疗服务中的各种不良现象，通过培训，教育医务

人员做到仪容美、着装美、语言美、行为美，服务热忱周到，工作团

结协作，为创建和谐医患关系打下坚实基础。

二、“三基四严”培训的内容与支配培训方法：

1.全院护士自学各项基础护理操作流程。

2.护理部定期举办各类规范培训课程，对全院人员分层次实施理

论和技能培训。

3．科室每月组织1次业务查房，每月组织1次业务学习（包括小

讲课、专题讲座、各种规范和制度的学习等）。

4.实施“三基”考核两级负责制，医院由护理部负责，科室主要