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事业单位员工入职合同书2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（员工）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

通讯地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方加入甲方工作，甲方向乙方提供工作职位和劳动条件，双方达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方单位__________职位，具体职责与任务如下：

（1）__________

（2）__________

（3）__________

1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导和管理。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。

2.2双方如同意续签，应提前__________个月书面申请，并经双方协商一致后签订新的劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方在合同期间的工资为每月__________元人民币（税前），按月支付。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。

3.3乙方在合同期间享受甲方提供的各项社会保险和福利待遇。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反合同的约定，导致合同无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方在合同期间提前解除合同，应提前__________个月书面通知甲方，并按甲方规定的程序办理离职手续。

第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第七条其他约定

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历学位证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方规章制度

8.甲方社会保险缴纳证明

9.乙方体检报告

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定提供个人信息、学历、资格证书等，导致合同无法履行。

2.乙方未按照甲方规章制度和工作要求履行职责，造成甲方损失。

3.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等。

4.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。

6.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。

三、法律名词及解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，招聘员工提供劳动条件并支付劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.员工：指与用人单位建立劳动关系，按照用人单位的安排提供劳动，享有劳动报酬和福利的劳动者。

3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务，约定劳动条件、劳动报酬等事项的书面协议。

4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方提供的个人信息、学历、资格证书等不真实。解决办法：重新核对乙方提供的资料，必要时可要求乙方进行学历、资格等方面的鉴定。

2.乙方工作表现不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出改进意见，乙方应按照甲方要求进行改进；如乙方仍不能满足要求，甲方有权解除合同。

3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。解决办法：甲方应立即采取措施保护自身权益，要求乙方停止侵权行为，并有权要求乙方赔偿损失。

4.乙方未按照约定提前通知甲方解除合同。解决办法：甲方有权要求乙方支付违约金，并有权要求赔偿因此造成的损失。

5.甲方未按照约定支付乙方工资、福利等。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资、福利，并承担因此给乙方造成的损失。

五、所有应用场景：

1.事业单位招聘新员工时与员工签订的入职合同。

2.企业与新员工签订的劳动合同。

3.社会团体与员工签订的劳动合同。

4.个体经济组织与员工签订的