面试模考-2023三支一扶.pdfVIP

作为一名新人，我会和老同事做好配合，全力完成工作，面对我们工作方式不同的问题，

我也会冷静对待，解决问题。

第一，端正态度，发现问题。一方面，保持端正的态度。让我多向老同事学习，说

明老同事工作经验丰富，我会保持虚心学习的态度对待本次工作，在团队任务中，全面支持

老同事。另一方面，梳理工作发现问题。对我和老同事对于工作的不同方法逐条比对，认真

思考，分析我和老同事工作方法的异同之处。

第二，解决问题，完成工作。经过梳理，如果我们俩的工作方法都没问题，只不过是思

考的角度不同，那我会将对于两种方法对比的材料和老同事说明，展示我们俩的方法殊途同

归，都能够完成工作，接下来，我会和老同事按照之前制定的工作，针对每个人擅长的

部分采用各自的方法做好工作，确保能顺利完成工作。如果老同事的经验丰富，他的方法更

符合工作实际，那我会找到老同事交流，说明自己作为一名新人前期确实有考虑不

周的地方，接下来我会竭尽全力按照要求完成工作，希望老同事能够在团队合作中加强对自

己的教育帮助，让我能够不断进步。如果我的方法比较新颖，能够较快较好地完成工作，我

也会找到老同事解释运用互联网的优势，还可以现场展示互联网方法的便捷，待老同事接受

后，向他我的好办法，将运用网络软件、云数据处理工作的小技巧教给老同事，并耐心

讲解操作步骤，让老同事能够掌握先进的办公方法。

第三，总结，不断提升。在接下来的团队工作中，我会多争取一些综合性、琐碎性、

复杂性的工作，减轻老同事的负担。并且我会坚持通过理论学习、专业培训等多种方式提升

自己的工作能力，让自己成为岗位上的“多面手”。

【拓展】

本解析采用充分假设的方法解决问题，我们还可以按照工作的不同流程，不去假设谁对

谁错，而是在工作中谦虚谨慎的态度，通过向老同事沟通表明诚意、虚心学习优化方法、

经验共同进步等流程将工作到位。

【积累】

如何向单位老学习

有句俗话“家有一老，一宝”。同样，在工作中，单位的老凭借多年丰富的工

作经验，在处理很多棘手的工作难题时，给年轻好好的“上了一课”。作为年轻，

在老上课的时候我们就要多学多问，认真向老取经，让自己在工作中遇到难题时能

够从容不迫，得心应手。

年轻应学习老讲责任勇担当，才能够增强创造性开展工作能力。单位的老

有着坚持创新引领，开阔工作思路的本来，老在工作中能够充分发挥统筹谋划、协调推

进作用。这是年轻所缺少的能力，对于年轻来说只有敢担责圆担当才能在遇到具体

工作难题是不退缩不回避，用创新思维及方式解决难题。

点工作。他们有着丰富的基层经验，年轻要向老一样，用过硬的工作作风，去

抓每一项具体工作的，像老一样不断加强研究，坚持多、多深入一线，

及时掌握第一手资料，了解第一手情况，才能为科学决策提供基本依据，才能为基层解决实

际问题。

年轻在向老学习的同时更应该注重学用结合促转化，才能够增强理论指导实践

能力。只有在理论联系实际上下功夫，在深学细研的基础上，注重理论联系实际，才能

将创新理论转化为具体的工作思路，创新理论中寻找难题的工作方法。（出处：搜狐）