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人才派遣工作协议合同范本(2024版)
合同编号：__________
甲方（派遣单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
乙方（接收单位）：__________
地址：__________
联系电话：__________
丙方（派遣人员）：__________
身份证号码：__________
联系电话：__________
鉴于甲方为乙方提供人才派遣服务，丙方同意接受甲方派遣至乙方工作，甲、乙、丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就人才派遣事宜达成如下协议：
一、派遣岗位及工作内容
1.甲方根据乙方的需求，派遣丙方至乙方从事__________岗位的工作。
2.丙方应认真履行岗位职责，遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求完成工作任务。
3.乙方应合理安排丙方的工作，提供必要的工作条件，保障丙方的合法权益。
二、派遣期限
1.本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。
2.如乙方需求发生变化，需延长或缩短派遣期限的，应提前一个月通知甲方，并经甲方同意后予以变更。
三、派遣人员的工资福利
1.丙方的工资待遇由甲方按月支付，具体工资标准为____元/月。
2.丙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。
3.丙方在派遣期间，按国家规定参加社会保险，所需费用由甲方承担。
4.丙方在派遣期间，如遇工作受伤或患职业病，按国家规定享受相关待遇。
四、派遣人员的管理
1.丙方在乙方工作期间，接受甲乙双方的共同管理，甲方负责丙方的日常工作考核，乙方负责丙方的工作安排和业务指导。
2.丙方在工作中如有违规行为，甲方应依法予以处理，乙方有权提出处理建议。
3.丙方在工作中取得优异成绩，甲方应给予表彰和奖励，乙方有权提出奖励建议。
五、保密条款
1.丙方在派遣期间，应遵守国家法律法规和乙方的保密制度，不得泄露乙方商业秘密和技术秘密。
2.丙方在派遣期间，不得利用乙方的资源从事与乙方业务相竞争的活动。
六、解除和终止协议
1.在派遣期限内，如丙方因个人原因提前解除协议的，应提前一个月通知甲方和乙方。
2.在派遣期限内，如甲方或乙方原因提前解除协议的，应提前一个月通知丙方，并支付丙方一个月工资的经济补偿。
3.协议到期后，如双方未达成续约意向，本协议自动终止。
七、争议解决
1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2.凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。
2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（派遣单位）：__________
乙方（接收单位）：__________
丙方（派遣人员）：__________
签订日期：____年__月__日
一、附件列表：
1.丙方个人简历
2.丙方身份证复印件
3.丙方学历证明复印件
4.丙方职业资格证明复印件
5.甲方与乙方签订的派遣服务合同
6.乙方公司的规章制度
7.社会保险参保证明
8.甲方与丙方签订的劳动合同
9.丙方的工作绩效评估报告
10.丙方的请假记录和休假证明
二、违约行为及认定：
1.丙方未按约定从事派遣岗位工作，或严重违反乙方的规章制度。
2.甲方未按约定时间支付丙方工资。
3.甲方、乙方未按约定提供丙方的工作条件或保障其合法权益。
4.丙方泄露乙方商业秘密或技术秘密。
5.丙方利用乙方资源从事与乙方业务相竞争的活动。
6.甲方、乙方未按约定时间通知解除或终止协议。
7.甲方、乙方未按约定支付丙方经济补偿。
三、法律名词及解释：
1.人才派遣：指甲方根据乙方需求，将丙方派遣至乙方工作，丙方与甲方签订劳动合同，与乙方建立劳动关系的一种人力资源服务方式。
2.派遣单位：指与丙方签订劳动合同，负责派遣人员并提供相关服务的企业。
3.接收单位：指接受派遣人员从事工作，并与派遣单位签订派遣服务合同的企业。
4.派遣人员：指被甲方派遣至乙方工作的人员。
5.违约行为：指违反合同约定的一方行为。
6.经济补偿：指解除或终止合同时，依法应支付给派遣人员的赔偿。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.丙方不适应乙方工作环境或工作内容。解决办法：甲方应与丙方沟通，了解问题所在，并协助调整工作内容或提供培训。
2.乙方未按约定提供工作条件或保障丙方权益。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方履行合同约定，确保丙方权益。
3.丙方请求解除或终止协议。解决办法：甲方应按约定时间通知乙方，并办理相关手续。
4.发生争议。解决办法：通过友
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