湖北师范大学聘用合同.docx

湖北师范大学聘用合同

地址：【地址】

电话：【联系电话】

乙方（受聘人员）：【受聘人员姓名】

身份证号码：【受聘人员身份证号码】

联系电话：【受聘人员联系电话】

鉴于甲方需要聘请乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.聘用岗位：【具体岗位】

2.岗位职责：【具体职责，尽量详细，以便双方明确乙方的职责范围】

二、聘用期限

1.聘用期限为XX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用合同期满，双方协商一致可续签。

三、薪酬待遇

1.甲方支付乙方的薪资标准：【具体标准】

2.薪资发放方式：【月薪、年薪或其他方式】

3.薪资发放时间：【具体时间】

4.其他福利待遇：【如社保、公积金、年终奖等】

四、工作时间及休假

1.工作时间：【标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制等】

2.休假制度：【年假、病假、事假等相关规定】

五、知识产权保护

1.乙方在受聘期间所创作的作品（包括但不限于论文、著作、专利等）均为职务作品，所有权归甲方所有。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方许可，不得泄露或擅自使用。

六、违约责任

1.甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

2.违约金的计算方式和标准：【具体规定】

3.违约方应承担因违约造成的对方损失。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.出现以下情形之一时，甲方可单方面解除本合同：

（1）乙方在试用期内不符合岗位要求的；

（2）乙方有严重违纪行为的；

（3）乙方存在违法行为的。

3.出现以下情形之一时，乙方可单方面解除本合同：

（1）甲方未按约定支付薪资的；

（2）甲方的工作环境违反国家法律法规的。

八、其他约定事项

【其他需要双方约定的具体事项，如保密协议、竞业禁止等】

九、争议解决方式

因本合同引起的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

十、附则

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________签订日期：XXXX年XX月XX日签订日期：XXXX年XX月XX日

最后提醒：该合同仅为模板参考，实际合同应根据具体情况和法律法规进行调整和完善。建议在签订合同前咨询专业法律顾问进行审核，以确保合同的合法性和有效性。