公司用工合同模板2篇.docx

公司用工合同模板2篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：_________________________。乙方应按时完成甲方规定的工作任务。

2.乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方同意在甲方全国范围内的任何一个分支机构或关联公司工作。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据国家有关规定，结合公司实际情况，制定本公司的工作制度。乙方必须遵守甲方的规章制度及完成各项工作任务。

2.乙方必须服从甲方的工作安排及调度，严格遵守甲方的上下班时间规定及休假制度。如有特殊情况需请假或换班，应事先征得甲方同意。

3.甲方根据工作需要安排加班时，乙方应积极配合并服从甲方安排。

四、劳动报酬及福利待遇

1.甲方根据国家法律法规及公司规章制度，按照乙方的工作岗位和工作绩效支付劳动报酬。试用期工资为______元/月，转正后工资为基本工资加绩效工资的薪酬结构。基本工资根据岗位等级及公司薪酬制度确定。绩效工资根据公司绩效考核制度及乙方工作表现评定。

2.甲方应按时支付乙方的工资报酬，每月至少支付一次工资。甲方支付工资时，应遵守国家的税收法规及公司相关规定。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇及公司内部的福利待遇。包括但不限于年终奖、社会保险（五险一金）、带薪年休假等。具体福利按照公司规定执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程和劳动安全卫生制度，确保安全生产。

篇2

甲方（公司）：___________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲、乙双方经过友好协商，为明确双方在用工过程中的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，为建立劳动关系，特订立本合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：___________________________

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所或甲方指定的其他地点。

三、工作时间与休息休假

1.甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制或经批准的综合计算工时工作制。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_____日。

3.甲方应根据乙方的岗位变动、工作表现及业绩调整乙方的工资水平。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有甲方规定的各项福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境。

2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。

七、劳动纪律与规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权按照有关规定进行处理。

八、保密义务与竞业限制

1.乙方应对在工作中掌握的商业秘密和技术秘密予以保密。

2.乙方在离职后的一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性的工作。

九、合同的变更、解除和终止

1.合同期间，双方应按照法律规定和合同约定进行合同的变更、解除和终止。

2.合同解除或终止时，乙方应办理工作交接手续。

十、违约责任

1.甲、乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任。

2.具体违约责任按照法律法规和合同规定执行。

十