聘用退休人员劳动合同范本3篇.docx

聘用退休人员劳动合同范本3篇

篇1

甲方（聘用方）：__________

公司名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________（已退休人员）

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

1.合同期限：本合同自双方签订之日起生效，有效期为______年/月。合同期满前，经双方协商一致，可以续约。

2.工作内容：乙方应在甲方的安排下，从事______岗位的工作。具体职责和任务以甲方制定的岗位说明书为准。

二、工作时间和地点

1.工作时间：乙方的工作时间应遵守甲方的规定，采取弹性工作时间制度。如遇特殊情况需加班，应事先与甲方协商。

2.工作地点：乙方的工作地点在______。如因工作需要调整工作地点，应事先告知乙方并得到其同意。

三、工资待遇及支付方式

1.工资待遇：乙方的工资标准为______元/月。甲方根据企业效益及乙方工作表现，可调整乙方的工资水平。

2.支付方式：甲方应于每月______日通过银行转账方式支付乙方工资。如遇节假日或特殊情况，支付时间可相应顺延。

四、保险及福利待遇

1.甲方应为乙方购买商业意外伤害保险，确保乙方在工作过程中的人身安全。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年度带薪休假等福利待遇。具体请假事宜按照甲方规定执行。

3.甲方可根据企业效益及乙方工作表现，给予乙方其他福利待遇。

五、保密义务及竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。

六、违约责任及解决争议方式

1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。若给对方造成损失，应予以赔偿。

2.本合同发生争议时，甲乙双方应协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.乙方在聘用期间因病因伤产生的医疗费用由______方承担。

2.本合同期满后，如甲乙双方不再续约，乙方应按时办理离职手续，并交接相关工作。

篇2

甲方（聘用方）：__________公司

地址：_______________________

联系电话：___________________

乙方（受聘退休人员）：_______

身份证号：___________________

家庭住址：___________________

联系电话：___________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，达成以下聘用协议：

一、聘用期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方的安排下，担任________岗位工作。

2.乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。

四、劳动报酬及支付

1.乙方的基本工资为人民币____元/月。

2.甲方应根据国家的规定和企业的经济效益，调整乙方的工资和福利待遇。

3.甲方应按照约定的时间和方式支付乙方的工资。

五、保险和福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受甲方规定的福利待遇。

3.乙方在聘用期间患病或非因工负伤，其医疗期、医疗待遇等按照国家和甲方相关规定执行。

六、保密义务和责任

1.乙方应对在工作中知悉的甲方商业秘密和内部信息承担保密责任。

2.若乙方泄露甲方商业秘密或损害甲方利益，应承担法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.甲方或乙方单方解除本合同，应提前书面通知对方。