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人事劳动合同模板2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方员工一事，达成如下协议：

第一条职位与工作内容

1.1乙方担任甲方__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

第二条合同期限

2.1本劳动合同期限为固定期限，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2在合同期限内，如乙方工作表现优秀，甲方有权根据实际情况提前续签劳动合同。

第三条劳动报酬

3.1乙方月工资为人民币__________元（含基本工资、岗位工资、绩效工资等）。

3.2乙方工资发放时间为每月__________日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方享受法定节假日加班工资、带薪年休假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每天工作时间不超过__________小时。

4.2乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方依法享受住房公积金待遇，甲方按月为乙方缴纳住房公积金。

5.3乙方在合同期间因病、伤、孕等原因需要休息的，甲方应按照相关规定支付乙方病假工资、医疗待遇等。

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应为乙方提供必要的培训和晋升机会，促进乙方职业发展。

第七条保密协议

7.1乙方在合同期限内及合同终止后，对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。

7.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同解除与终止

8.1在合同期限内，甲乙双方协商一致可以解除劳动合同。

8.2乙方有下列情形之一的，甲方有权解除劳动合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（5）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（6）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.3劳动合同期满，甲乙双方未续签的，自动终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.2乙方提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金，具体金额双方协商确定。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，甲乙双方可以另行协商补充。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）营业执照复印件

2.乙方（劳动者）身份证复印件

3.甲方规章制度

4.乙方岗位说明书

5.社会保险参保证明

6.住房公积金缴纳证明

7.乙方工作成果证明

8.保密协议

9.劳动合同解除/终止证明

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按约定履行保密义务的，视为违约。

3.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。

4.乙方提前解除劳动合同未支付违约金的，视为违约。

5.甲方未按约定支付乙方工资的，视为违约。

6.甲方未按约定提供社会保险和福利待遇的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限：劳动合同确定的固定时间段。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的时间内提供劳动力的