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人力资源服务委托协议2024年通用

合同编号：__________

人力资源服务委托协议

甲方（委托方）：__________

乙方（受托方）：__________

鉴于甲方愿意委托乙方提供人力资源服务，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、委托服务内容

1.1乙方根据甲方的委托，为甲方提供包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、社会保险缴纳、劳动纠纷处理等人力资源服务。

1.2乙方应根据甲方业务发展需求，制定相应的人力资源解决方案，并按照甲方的要求及时调整和完善。

1.3乙方应保证提供的人力资源服务符合国家法律法规的规定，确保甲方的合法权益不受侵害。

二、服务期限

2.1本协议自双方签订之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

2.2除非一方提前终止本协议，否则双方应继续履行本协议至期满。

三、服务费用

3.1乙方根据甲方提供的服务内容和要求，按照双方约定的费用标准和支付方式收取服务费用。

3.2甲方应按照双方约定的期限和方式支付服务费用。

3.3双方应共同遵守国家有关税收法律法规，依法缴纳相关税费。

四、保密条款

4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本协议生效之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止。

五、违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任。

5.2双方应按照法律法规和本协议的约定，妥善处理因履行本协议而产生的争议。

六、其他约定

6.1本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表（签名）：__________代表（签名）：__________

日期：____年__月__日日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.甲方营业执照副本复印件

2.乙方营业执照副本复印件

3.甲方公司章程复印件

4.乙方公司章程复印件

5.双方签订的保密协议

6.双方签订的知识产权归属协议

7.招聘广告模板

8.培训课程大纲

9.薪酬福利方案

10.社会保险缴纳证明

11.劳动纠纷处理预案

12.甲方授权书

13.乙方服务报告

14.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定支付服务费用，乙方未按照约定提供服务。

2.甲方未按照约定提供必要的业务信息，导致乙方无法正常提供服务。

3.乙方未按照约定保密甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。

4.乙方未按照约定完成甲方委托的任务，或者完成质量不符合甲方要求。

5.双方未按照约定履行合同义务，导致合同无法履行或者造成对方损失。

三、法律名词及解释：

1.合同法：《中华人民共和国合同法》

2.劳动法：《中华人民共和国劳动法》

3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.知识产权：指权利人对其创作的智力劳动成果所享有的专有权利。

5.违约行为：指合同当事人违反合同约定，不履行或者不适当履行合同义务的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.服务费用支付问题：如甲方延迟支付服务费用，乙方可以先催告甲方支付，如甲方仍未支付，乙方有权暂停提供服务，直至甲方支付完毕。

2.服务内容调整问题：如甲方要求乙方调整服务内容，双方应另行签订补充协议，明确调整后的服务内容、费用及期限等。

3.保密协议履行问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求乙方停止侵权行为，赔偿甲方损失。

4.知识产权归属问题：如双方在合同中未明确知识产权归属，双方可以签订知识产权归属协议，明确知识产权的归属问题。

五、所有应用场景：

1.甲方为一家企业，需要乙方提供人力资源服务，如招聘、培训、薪酬福利设计等。

2.甲方为一家创业公司，需要乙方提供招聘和培训服务，帮助甲方搭建团队。

3.甲方为一家国有企业，需要乙方提供薪酬福利设计和社会保险缴纳服务。

4.甲方为一家外企，需要乙方提供劳动法律法规咨询和劳动纠纷处理服务。

5.甲方为一家人力资源公司，需要乙方提供人力资源管理咨询和服务。