人事代理劳动合同范本2024年.docxVIP

人事代理劳动合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方委托甲方代理办理相关人事手续事宜，经充分友好协商，达成如下协议：

第一条代理内容

1.1甲方作为乙方的代理人，负责办理乙方的人事代理业务，包括但不限于：档案保管、户口迁移、社会保险、公积金、薪酬发放等。

1.2甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方按时足额缴纳社会保险费和住房公积金。

1.3甲方有权根据国家法律法规的变动，调整乙方的社会保险和住房公积金的缴纳基数和比例。

第二条代理期间

2.1乙方的代理期间自____年__月__日起至____年__月__日止，如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。

2.2代理期间内，乙方与甲方之间不存在劳动关系，乙方不享有甲方的员工福利和待遇。

第三条代理费用

3.1甲方应向乙方收取人事代理服务费，具体收费标准和支付方式如下：

（1）代理费为每月人民币____元整；

（2）乙方应在每月工资发放日之前，将当月代理费用支付给甲方；

（3）甲方提供正规发票。

3.2代理期间内，如乙方发生户籍迁移、档案转递等额外费用，由乙方承担。

第四条保密条款

4.1双方在履行本协议过程中，应保守对方的商业秘密和个人信息，未经对方书面同意，不得向第三方披露。

4.2乙方同意在代理期间及解除代理关系后一年内，不得以任何方式泄露或利用甲方提供的任何商业秘密和内部信息。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2如甲方未按时足额为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

第六条争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.社会保险缴纳证明

5.住房公积金缴纳证明

6.乙方签署的保密协议

7.甲方提供的商业秘密和内部信息资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，经乙方提醒后仍未改正的，构成违约。

2.甲方未履行保密义务，泄露乙方个人信息或甲方商业秘密的，构成违约。

3.乙方未按约定支付代理费用的，构成违约。

4.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密和内部信息的，构成违约。

三、法律名词及解释：

1.人事代理：指用人单位委托专业机构或者个人代为办理员工的人事手续及相关事务。

2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等社会风险而设立的一种社会保障制度。

3.住房公积金：指国家和地方政府为解决职工住房问题，强制用人单位和职工按照一定比例缴存的住房储蓄。

4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方忘记为乙方缴纳社会保险和公积金怎么办？

解决办法：乙方应及时提醒甲方，若甲方仍未改正，乙方可以要求甲方支付违约金，并依法向相关部门投诉。

2.乙方未支付代理费用怎么办？

解决办法：甲方可以催告乙方支付，乙方在合理期限内仍未支付的，甲方有权解除合同。

3.甲方泄露乙方个人信息怎么办？

解决办法：乙方可以要求甲方承担违约责任，支付违约金，并依法要求损害赔偿。

4.乙方泄露甲方商业秘密怎么办？

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，支付违约金，并依法要求损害赔偿。

五、所有应用场景：

1.用人单位不擅长或者没有精力处理员工的人事手续及相关事务时。

2.用人单位与员工之间不存在劳动关系，但需要为员工办理相关人事手续时。

3.用人单位需要为非全日制员工或者临时工办理人事代理手续时。

4.用人单位与员工协商一致，选择人事代理服务以简化人事管理流程时。