员工工资待遇及提成协议.docx

员工工资待遇及提成协议

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方经协商一致，为明确工资待遇及提成方案，达成以下协议：

一、工资待遇

1.基本工资：甲方按月支付乙方基本工资，具体金额按照甲方的薪酬制度执行。

2.福利待遇：甲方按照国家规定为乙方提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.奖金：乙方在年度考核中表现优秀，甲方将视情况给予相应的奖金。

4.工资调整：甲方有权根据公司发展需要和乙方的工作表现，对乙方的工资进行调整。

二、提成方案

1.提成范围：乙方参与销售业务，可按照本协议的约定享受相应的提成。

2.提成比例：按照销售业绩和毛利情况，乙方的提成比例分为以下几个档次：

（1）销售额达到____元时，提成比例为____%；

（2）销售额达到____元时，提成比例为____%；

（3）销售额达到____元时，提成比例为____%；

（具体金额和比例根据公司的实际情况调整）

3.提成方式：乙方提成按照实际销售业绩核算，每月结算一次。

4.特殊情况处理：若乙方在销售过程中遇到特殊情况，如客户退货、折扣等，甲方有权根据实际情况调整乙方的提成金额。

三、保密义务

1.乙方在工作期间及离职后均应对公司的商业机密、客户信息等进行保密，不得泄露。

2.若乙方违反保密义务，甲方有权追究乙方的法律责任。

四、违约责任

1.甲乙双方应遵守本协议的约定，若一方违反协议约定，应承担违约责任。

2.乙方在协议期内擅自离职，甲方有权追究乙方的违约责任，并要求乙方承担由此造成的损失。

五、其他事项

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

4.本协议的修改和解除，应由甲乙双方协商一致，并书面确认。

5.双方在履行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

6.本协议的解释权归甲方所有。在履行本协议过程中，如有任何疑问，双方应及时沟通并书面确认。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：_______年_______月_______日

乙方（员工）：____________________（签字）

日期：_______年_______月_______日