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企业员工绩效考核与管理手册

TOC\o1-2\h\u27587第一章绩效考核概述 2

289091.1绩效考核的定义与目的 2

145711.1.1定义 2

244291.1.2目的 3

86141.2绩效考核的原则与要求 3

261541.2.1原则 3

127401.2.2要求 3

4988第二章绩效考核体系构建 4

125282.1绩效考核指标体系设计 4

82372.2绩效考核标准的制定 4

34192.3绩效考核周期的确定 5

8206第三章绩效考核流程与方法 5

308283.1绩效考核流程设计 5

82883.2绩效考核方法的选择与应用 6

117853.3绩效考核结果的处理 6

27247第四章绩效考核结果应用 7

254174.1绩效考核结果的反馈 7

51304.2绩效考核结果与激励措施 7

326474.3绩效考核结果与人才培养 8

5315第五章绩效考核管理组织与责任 8

69525.1绩效考核管理组织结构 8

36075.2绩效考核管理责任分配 8

229465.3绩效考核管理制度的制定与实施 9

97095.3.1制定原则 9

83085.3.2制定流程 9

36085.3.3实施步骤 9

31542第六章员工自我管理与发展 10

268006.1员工自我评估与反馈 10

156026.1.1自我评估的意义 10

308586.1.2自我评估的方法 10

126336.1.3反馈机制 10

179406.2员工职业发展规划 10

11776.2.1职业发展规划的重要性 10

256916.2.2制定职业发展规划的方法 11

324716.2.3企业支持措施 11

79486.3员工能力提升与培训 11

226916.3.1能力提升的意义 11

250026.3.2培训策略 11

224956.3.3培训实施 11

26965第七章绩效考核问题处理与改进 12

84207.1绩效考核问题识别与诊断 12

76317.1.1问题识别 12

179157.1.2问题诊断 12

50257.2绩效考核问题处理方法 12

121237.2.1调整考核指标 12

22037.2.2优化考核流程 12

21177.2.3改进考核结果应用 13

299417.3绩效考核改进措施 13

5197.3.1完善考核制度 13

242887.3.2强化考核过程管理 13

9857.3.3提升员工能力素质 13

19280第八章绩效考核与企业文化建设 13

222678.1绩效考核与企业价值观 13

159248.1.1引言 13

62788.1.2企业价值观在绩效考核中的体现 13

34698.1.3绩效考核与企业价值观的融合策略 14

181018.2绩效考核与企业文化传播 14

97158.2.1引言 14

117218.2.2绩效考核在企业文化传播中的作用 14

52588.2.3绩效考核与企业文化传播的融合策略 14

227008.3绩效考核与企业凝聚力 15

24358.3.1引言 15

30678.3.2绩效考核对企业凝聚力的影响 15

244588.3.3绩效考核与企业凝聚力的提升策略 15

17960第九章绩效考核与人力资源战略 15

224929.1绩效考核与人力资源规划 15

219619.2绩效考核与人才梯队建设 16

306809.3绩效考核与人力资源政策 16

24406第十章绩效考核系统建设与维护 17

723910.1绩效考核系统设计 17

1379710.1.1设计原则 17

1425410.1.2设计内容 17

1807610.2绩效考核系统实施 17

726910.2.1实施步骤 17

537110.2.2注意事项 18

3080410.3绩效考核系统维护与优化 18

3025010.3.1维护内容 18

600410.3.2优化措施 18

第一章绩效考核概述

1.1绩效考核的定义与目的

1.1.1定义

绩效考核，又称绩效评价，是指企业根据既定的标准和程序，对员