2023年河北省邯郸市统招专升本管理学月考卷(含答案).pdfVIP

2023年河北省邯郸市统招专升本管理学月

考卷(含答案)

学校:________班级:________姓名:________考号:________

一、单选题(20题)

1.在全球化经营的组织模式中，跨国组织模式也被称为（）

A.协同联盟B.分权联盟C.集权中心D.一体化网络

2.认为只有当人们预期到某一行为能给个人带来有吸引力的结果时，个

人才会采取特定的行动的理论是（）

A.强化理论B.过程理论C.期望理论D.公平理论

3.可以帮助管理者分析自己及下属成功与失败的原因，进行有针对性的

引导的理论是（）

A.需要层次理论B.归因理论C.期望理论D.双因素理论

4.由直线管理者向自己辖属以外的个人或职能部门授权，允许他们按照

一定的制度在一定的职能范围内行使某种职权，这是（）

A.职能职权B.直线职权C.参谋职权D.下属分权

5.科学管理理论开创了西方管理理论的新纪元，对世界各国的管理实践

产生了巨大的影响。下列不属于科学管理理论内容的是（）

A.处理人际关系B.一切标准化C.提高单个工人的生产率D.实施差别

计件工资制

6.下列属于滚动计划方法最突出优点的是（）

A.有助于改进组织结构和职责分工B.可事先评价达到目标的可能性C.

计划更加切合实际D.调动职工的主动性、积极性

7.工作丰富化的理论基础是（）

A.需要层次理论B.双因素理论C.期望理论D.公平理论

8.在SWOT分析中，利用外部机会弥补内部劣势，从而获得竞争优势的

战略。这是（）

A.SO战略B.WO战略C.WT战略D.ST战略

9.追求企业相关利益者价值最大化的企业价值观所处的阶段是（）

A.工业化初期B.工业化中期C.工业化后期D.后工业化时期

10.需要反馈的信息传递的沟通是（）

A.双向沟通B.非正式沟通C.上行沟通D.单向沟通

11.费德勒认为在LPC问卷上打分（）的人,是属于关系取向型领导风格。

A.80分以上B.64分以上C.58分以下D.60分以下

12.为企业提供所必需的原料、设备、资本和人员，这指的是（）

A.计划职能B.组织职能C.指挥职能D.协调职能

13.日本企业发明了一种旨在实现零库存的准时制库存系统，简称（）

A.EOQB.TQMC.CPMD.JIT

14.下列关于产品部门化的优势，不正确的说法是（）

A.有利于促进企业内的竞争

B.各部门可能会存在本位主义倾向

C.有利于节约成本，减少机构的重复设置

D.有利于多面手式的高层管理人才的培养

15.对于瘦狗类的经营单位，企业应该采取的战略是（）

A.扩大规模B.收缩甚至放弃C.侵占市场D.投入大量资金

16.亚当·斯密提出了（）假设

A.社会人B.经济人C.自我实现人D.复杂人

17.领导权变理论中的路径—目标理论提出的假设认为，当任务不明或压

力过大时，能产生更高满意度的领导方式是（）

A.支持型领导B.成就导向型领导C.指导型领导D.授权型领导

18.菲德勒认为，如果领导风格不适应领导情景应该（）

A.放弃该工作B.什么也不做，环境的动态变化最终会适应领导风格C.

改变情景以适应领导风格D.改变领导风格以适应环境

19.组织对其长期发展战略或使命所做的变革是（）

A.结构性变革B.以人为中心的变革C.战略性变革D.流程主导性变革

20.老王当了五年的总经理，工作富有成效。他的基本经验是：作为高级

管理人员必须把日常事务处理权授给下级，自己只保留重要事项的决策

权与监督权。其理论依据就是科学管理理论倡导的（）

A.统一指挥原则B.跳板原则C.例外原则D.标准化方法

二、填空题(10题)

21.____的特点是控制标准Z值是控制对象所跟踪的先行量的函数

22.国外学者的研究表明，道德发展要经历____三个层次

23.在领导生命周期理论中，高任务—低关系所指的是____领导

24.被称为人事管理之父的是____

25.____是网络计划技术的基础

26.____的结构有三个层次，即物质文化、制度文化和精神文化

27.在管理发展史上提出了适用于一切组织的管理五大职能和有效管理

的14条原则的管理学家是____

28.____是由财务、顾客、内部经营过程、学习和成长四个方面构成的衡

量企业、部门和人员的卡片

29.组织层级化设计的核心任务是____

30.头脑风暴法的特点是____

三、判断题(10题)

3