正规劳务派遣合同2024年版本范例.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

正规劳务派遣合同2024年版本范例

本合同目录一览

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.2范围

2.双方主体

2.1派遣单位

2.2接受单位

2.3派遣员工

3.派遣任务的性质与内容

3.1性质

3.2内容

4.派遣期限

4.1起始日期

4.2结束日期

5.派遣员工的职责与权益

5.1职责

5.2权益

6.派遣单位的责任与义务

6.1责任

6.2义务

7.接受单位的责任与义务

7.1责任

7.2义务

8.派遣员工的工资与福利

8.1工资

8.2福利

9.社会保险与福利待遇

9.1社会保险

9.2福利待遇

10.派遣员工的培训与发展

10.1培训

10.2发展

11.合同的变更与解除

11.1变更

11.2解除

12.违约责任与争议解决

12.1违约责任

12.2争议解决

13.法律适用与争议解决

13.1法律适用

13.2争议解决

14.其他约定

14.1其他事项

14.2附件

第一部分：合同如下：

1.劳务派遣协议的定义与范围

1.1定义

1.1.1本协议由派遣单位与接受单位签订，旨在明确双方在派遣员工从事特定工作过程中的权利、义务及责任。

1.1.2派遣单位是指根据本协议的约定，向接受单位提供劳务派遣服务的企业。

1.1.3接受单位是指根据本协议的约定，接受派遣单位提供的劳务派遣服务的企业。

1.1.4派遣员工是指根据本协议的约定，由派遣单位派遣至接受单位从事工作的员工。

1.2范围

1.2.1本协议适用于派遣单位与接受单位之间因劳务派遣所产生的全部关系。

1.2.2本协议不涉及派遣员工与派遣单位、接受单位之间形成的劳动关系。

1.2.3本协议范围内的派遣员工应严格遵循接受单位的规章制度，接受单位应对派遣员工进行相应的岗位培训。

2.双方主体

2.1派遣单位

2.1.1派遣单位应具备合法的营业执照，且具备相应的派遣服务能力。

2.1.2派遣单位应对派遣员工的品质、能力进行严格审查，确保派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质。

2.2接受单位

2.2.1接受单位应具备合法的经营资格，且具备接收派遣员工从事相关工作的条件。

2.2.2接受单位应按照本协议约定，向派遣员工提供劳动条件和保障，并按时支付派遣员工工资及福利。

2.3派遣员工

2.3.1派遣员工应具备合法的劳动资格，具备从事相关工作所需的技能和素质。

2.3.2派遣员工应遵守接受单位的规章制度，严格按照接受单位的安排从事工作。

3.派遣任务的性质与内容

3.1性质

3.1.1派遣员工在acceptunit的岗位上执行任务，其职务行为和结果均归属于acceptunit。

3.1.2派遣员工与acceptunit之间不构成劳动关系，派遣员工与派遣单位保持劳动关系。

3.2内容

3.2.1派遣员工应按照acceptunit的要求，完成相应的岗位职责。

3.2.2派遣员工应遵守acceptunit的规章制度，服从acceptunit的工作安排和管理。

4.派遣期限

4.1起始日期

4.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

4.1.2派遣期限自派遣员工到达acceptunit之日起计算。

4.2结束日期

4.2.1派遣期限届满，本协议自动终止。

4.2.2如双方同意续签，应签订书面续签协议，并明确派遣期限。

5.派遣员工的职责与权益

5.1职责

5.1.1派遣员工应认真履行岗位职责，服从acceptunit的工作安排和管理。

5.1.2派遣员工应遵守国家法律法规，不得从事违法、违规行为。

5.2权益

5.2.1派遣员工享有国家法律法规规定的劳动权益，包括获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等。

5.2.2派遣员工在派遣期间，如遇工作受伤或职业病，应按照相关法律法规的规定处理。

8.派遣员工的工资与福利

8.1工资

8.1.1派遣员工的工资标准应根据派遣单位与接受单位的约定确定。

8.1.2派遣员工工资的构成包括基本工资、奖金、津贴等。

8.1.3派遣单位应按时足额支付派遣员工的工资。

8.1.4派遣员工加班工资、特殊情况下工资支付等，按照国家和地方法律法规及接受单位的规章制度执行。

8.2福利

8.2.1派遣员工享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于带薪年休假、探亲假、产假、失业保险、