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外聘会计合同2篇
篇1
甲方(聘用单位):__________________
乙方(受聘人):____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,就甲方聘用乙方从事会计服务工作达成如下协议:
一、合同期限
本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满,若双方无异议,可自动续约。
二、工作内容及地点
乙方应在甲方的安排下,在______岗位从事会计工作,并履行相应的岗位职责。乙方应按时完成甲方规定的各项工作任务,包括但不限于财务报表的编制、税务申报、财务分析等。
三、工作时间和休息休假
乙方的工作时间按照甲方的规定执行,采用标准工时制。乙方享有国家法定的休息休假权利。
四、薪酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,月工资为____元。
2.甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。
3.乙方享有国家规定的各项福利待遇。
五、保密条款
乙方应对涉及甲方的商业机密、财务信息等进行保密,不得泄露或向第三方披露。如因乙方泄露甲方商业机密造成甲方损失,乙方应承担相应的法律责任。
六、违约责任
1.若乙方在合同期内擅自离职,应支付甲方违约金____元。
2.若乙方在工作中出现重大失误或违反法律法规,造成甲方损失,应承担相应的赔偿责任。
3.甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件,乙方有权解除合同。
七、合同的变更、解除和终止
1.双方协商一致,可以变更、解除本合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
3.有下列情形之一的,本合同终止:
(1)合同期满;
(2)双方协商一致解除劳动关系;
(3)乙方因病或非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;
(4)乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作;
(5)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商不能达成变更协议。
八、争议解决方式
本合同履行过程中发生劳动争议,双方应首先协商解决。协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。
九、其他约定事项
篇2
甲方(聘用单位):____________________
乙方(受聘人):_____________________
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就甲方聘用乙方为其提供会计服务事宜达成以下协议:
一、合同背景及目的
鉴于甲方的业务发展和财务管理的需要,决定聘请乙方为其提供专业的会计服务。乙方愿意按照甲方的要求,提供专业、准确、及时的会计服务,并遵守甲方的相关规定和要求。
二、合同期限及工作内容
1.合同期限:本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.乙方的工作内容:
(1)负责甲方的日常账务处理工作;
(2)协助甲方编制财务报表、财务预算等财务报告;
(3)对甲方的财务活动进行合规性审查和监督;
(4)协助甲方进行税务申报及税务筹划;
(5)提供财务管理建议和意见;
(6)完成甲方交办的其他与财务相关的工作。
三、薪酬及支付方式
1.薪酬:乙方的薪酬为人民币______元/月(大写:_________元整)。
2.支付方式:甲方应于每月的__日通过银行转账方式支付乙方的薪酬。
四、岗位职责与义务
1.乙方应按照甲方的要求,准时、准确完成甲方安排的财务工作。
2.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露或向外界透露甲方的财务信息。
3.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度,如有违反,应承担相应的法律责任。
4.甲方应为乙方提供必要的工作条件和便利,尊重乙方的专业判断。
5.双方应共同维护和谐的工作关系,保持良好的沟通与合作。
五、违约责任及赔偿
1.双方如有一方违反本合同的约定,应承担违约责任。
2.乙方如违反保密义务,应向甲方支付违约金,并承担由此给甲方造成的损失。
3.违约金的数额视违约情况而定,以实
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