人才聘用协议书范本2024年.docx

人才聘用协议书范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

通讯地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作，双方经协商一致，特订立本人才聘用协议书，以便共同遵守。

第一条职位与工作内容

1.1甲方聘用乙方担任__________职位，具体工作内容为__________。

1.2乙方须按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。

2.2如果双方同意续约，应在本协议期满前__________个月签订新的协议。

第三条劳动报酬

3.1甲方应按照乙方的岗位职责及工作绩效，向乙方支付月工资为人民币__________元。

3.2甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享受国家法定节假日、年假、病假等休假待遇，具体按照甲方的休假规定执行。

第四条保密协议

4.1乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为人民币__________元。

5.2如果乙方提前解除本协议，应提前__________个月书面通知甲方，并支付甲方因此产生的损失。

第六条解除和终止协议

6.1在协议期内，如乙方提出解除协议，需提前__________个月书面通知甲方。

6.2如甲方因乙方严重违反甲方的规章制度或劳动合同法的规定，有权立即解除本协议。

6.3本协议期满，双方未续签新的协议，则自动终止。

第七条其他约定

7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.甲方公司规章制度

3.甲方公司组织架构图

4.社会保险缴纳证明

5.工资发放证明

6.甲方公司商业秘密、技术秘密相关文件

7.乙方签署的保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密、技术秘密等保密信息。

2.乙方未按照约定完成工作任务，严重违反甲方公司规章制度。

3.乙方提前解除协议，未按照约定提前书面通知甲方。

4.甲方未按照约定支付乙方工资及社会保险。

5.甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

三、法律名词及解释：

1.甲方：指用人单位，提供工作岗位并支付工资的一方。

2.乙方：指员工，接受甲方提供的工作岗位并履行工作职责的一方。

3.保密协议：指乙方与甲方签订的，要求乙方对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密的协议。

4.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的，因违约行为造成的损失赔偿。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密。

解决办法：甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。

2.问题：乙方未按照约定完成工作任务。

解决办法：甲方可以根据实际情况，对乙方进行工作调整或采取相应的纪律处分。

3.问题：乙方提前解除协议，未按照约定提前书面通知甲方。

解决办法：甲方可以要求乙方支付违约金，并赔偿因此产生的损失。

4.问题：甲方未按照约定支付乙方工资及社会保险。

解决办法：甲方应及时支付乙方工资及社会保险，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。

5.问题：甲方未按照约定提供乙方休假待遇。

解决办法：甲方应按照国家法定节假日、年假、病假等休假规定，保障乙方的休假权益。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意到甲方工作。

2.甲方乙方双方经协商一致，达成聘用协议。

3.双方签订人才聘用协议书，明确双方权利义务。

4.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方规章制度，完成工作任务。

5.