人才协议合同范本2024年.docx

人才推荐协议合同范本2024年通用

合同编号：__________

甲方（推荐方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（被推荐方）：__________

地址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方作为人才推荐方，乙方作为被推荐方，为了明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本人才推荐协议，共同遵照执行。

第一条推荐人才

1.1甲方应按照乙方的要求，向乙方推荐符合乙方招聘条件的人才。

1.2甲方应保证推荐的人才信息真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报或误导。

1.3甲方应协助乙方对推荐的人才进行面试、考察等工作，以便乙方对人才有更深入的了解。

第二条人才录用

2.1乙方根据甲方的推荐，对人才进行录用决策。

2.2乙方有权根据实际情况，决定是否录用甲方推荐的人才，以及录用后的工作岗位、薪酬待遇等事项。

2.3乙方录用甲方推荐的人才后，应向甲方支付约定的人才推荐费。

第三条人才推荐费

3.1乙方应向甲方支付人才推荐费，作为甲方推荐人才的报酬。

3.2人才推荐费的金额、支付方式和时间，由双方在签订本协议时协商确定。

3.3乙方未录用甲方推荐的人才，甲方不得要求乙方支付人才推荐费。

第四条保密条款

4.1甲乙双方在履行本协议过程中，获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等，应予以严格保密。

4.2违反保密义务的一方，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

第五条违约责任

5.1甲乙双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，应承担违约责任。

5.2甲方违反本协议第一条约定，导致乙方损失的，应向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的实际损失。

5.3乙方未按照本协议第二条约定支付人才推荐费的，应向甲方支付违约金，并赔偿因此给甲方造成的实际损失。

第六条争议解决

6.1甲乙双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

第七条其他约定

7.1本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（推荐方）：__________

乙方（被推荐方）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.人才推荐协议

2.人才推荐清单

3.人才简历及相关证书复印件

4.保密协议

5.违约金计算公式

6.诉讼通知书

7.授权委托书

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定向乙方推荐符合条件的人才，或推荐的人才信息不真实、不准确、不完整。

2.乙方未按照约定支付人才推荐费。

3.甲乙双方未履行保密义务，泄露对方商业秘密、技术秘密、人事信息等。

4.甲方在协议有效期内提前终止协议履行。

5.乙方在协议有效期内提前终止协议履行。

6.甲乙双方未按照约定解决争议，而是选择诉讼途径。

三、法律名词及解释：

1.人才推荐协议：是指甲方作为推荐方，向乙方推荐符合乙方招聘条件的人才，乙方支付人才推荐费的协议。

2.人才推荐费：是指乙方支付给甲方的，作为甲方推荐人才报酬的费用。

3.保密义务：是指甲乙双方在履行协议过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、人事信息等予以保密的义务。

4.违约金：是指一方违反协议约定，应向守约方支付的赔偿金。

5.诉讼通知书：是指甲乙双方在履行协议过程中发生争议，向有管辖权的人民法院提起诉讼时，所提交的书面文件。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按约定推荐人才：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方在规定时间内履行推荐义务。

2.乙方未按约定支付人才推荐费：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方在规定时间内支付人才推荐费。

3.泄露对方商业秘密、技术秘密、人事信息等：发现泄露情况时，应及时采取补救措施，并向对方赔偿损失。

4.提前终止协议履行：若甲方或乙方需提前终止协议，应提前通知对方，并按照协议约定承担违约责任。

5.争议解决：在履行协议过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。

五、所有应用场景：

1.人才中介机构为客户推荐人才。

2.猎头公司为客户企业寻找并推荐高级管理人员或专业技术人员。

3.企业之间相互推荐人才，以促进业务发展。

4.个人之间相互推荐人才，如朋友、同事等。

5.人才培训机构为学员推荐就业单位。

6.政府机关、事业单位、社会团体等为所属人员推荐工作。