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解除劳动合同模板8篇（经典版
解除劳动合同模板8篇
（经典版）
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编制时间：____年____月____日
序言
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解除劳动合同模板8篇
通过签订合同，劳动者与雇主明确了双方的权利和责任，保护劳动者的权益，为了维护我们的既得利益，我们必须认真考虑合同的所有细节，本店铺今天就为您带来了2024年解除劳动合同模板8篇，相信一定会对你有所帮助。
2024年解除劳动合同篇1
___（劳）字〔20_〕1号
关于与同志解除劳动关系的决定
XXX，男，20XX年_月出生，_族，__文化，身体证号码_____，20XX年_月进入本单位工作，在本单位工作年限共_年_个月，最后一次与单位签订劳动合同时间自20_年6月13日至20_年6月12日止，本单位为其缴纳失业保险费时间自20_年7月至20_年6月止。
现因企业生产经营情况调整及本人身体情况无法继续安排工作，经双方友好协商并依据《劳动法》，决定从20_年7月1日起与__解除劳动关系，按协商规定给予经济补偿金___元整（___.0元）。
请__在解除劳动关系之日起60日内到南宁市社会保险事业局办理失业保险金申领登记，如有异议，请于60日内申请仲裁。
___有限责任公司
二〇一四年七月七日
备注：本决定书一式三份，用人单位、失业人员本人、市失业所各一份。
2024年解除劳动合同篇2
甲方：（用人单位）
法定代表人：
乙方：（劳动者）
身份证号码：
甲乙双方于20XX年XX月XX日签订劳动合同，合同期至20XX年XX月XX日，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下：
第一条因甲方自身____的原因，需要提前解除与乙方的劳动合同。经协商一致，双方同意解除劳动合同，并由甲方给予乙方一定的经济补偿金。
1、用人单位依照企业破产法规定进行重整的；
2、用人单位生产经营发生严重困难的；
3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的。
第二条因为是甲方提出与乙方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，甲方需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。
经济补偿金：____元；
赔偿金：____元。
第三条甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方依法履行了各自的义务，并且无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。
第四条乙方应当于本协议签订后3日
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