2023年续签劳动合同范本3篇.docx

2023年续签劳动合同范本3篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方家庭住址]

联系方式：[乙方联系电话/邮箱等联系方式]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，就续签劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意根据甲方工作需要，继续在[部门名称]岗位工作。具体工作内容和要求按照甲方的岗位说明书执行。

（二）甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作地点。乙方对此同意并愿意服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日工作八小时，每周工作四十小时的工作制度。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班的，甲方按规定支付加班工资或调休假期。法定节假日安排加班的，按国家相关规定执行。具体按照甲方制定的相关规章制度执行。

（二）乙方享有在法定假期休息的权利。如确因工作需要加班的，双方应协商并按规定支付加班费用或安排调休。因生产经营特殊需要的特殊工时制度须另行约定并得到相关部门批准同意后方可执行。乙方的休假办法遵照甲方的相关规章制度执行。如法律法规另有规定的，按法律规定执行。法律法规无规定的双方协商解决。原则上，非重大突发事件甲方不主张要求乙方经常性的延时工作或休息日、法定假日的加班加点的实施和管理工作的实行依法按照国家法律的规定及公司相关规章制度执行和管理；乙方的相关特殊情况的安排也应在遵守甲方规定的条件下实施协商解决原则上的弹性安排和变更以适应市场竞争的需求变化或灵活调整应对企业业务需要的适时响应需求并争取在征得乙方同意的前提下依规范合理进行合理安排及合理合法的享有福利待遇待遇而不宜受到随意的强迫行为给当事人以合法的尊严权利保护和考虑作为合法的弹性规范作为一般工作方式和理解的方式以确保稳定合理的正常发挥企业的市场竞争优势为目的的实施与管理进行公平合理的协调和决定以保障企业和劳动者个人合法正当的权益维护是甲乙双方共同的责任和义务的原则共识和共同遵守的原则立场保障劳动者的合法权益的前提下积极努力确保合作双方的合法权益保护劳动者合理自由的权利为前题的遵守企业的合理管理的企业运营规范为前题的共同理解上作出专业判断和谨慎处理的前提下合法合理合情的原则确保双赢的优势管理的持续改进目标和科学有效化的长远的管理提升价值的长期的稳定和理性的科学合理的创新的不断完善的人力系统的充分体现出长期的战略规划的客观条件和满足外在环境与主体的均衡与发展的稳健合理管理的结构之有效的积极的夯实长期的合规合法性建设和坚持务实务实合理的调整和考虑并实施持续的积累专业经验和积极稳妥推进长期合作的愿景规划与发展目标而共同作出和谐共同适应现状的主体沟通持续战略一致下的优化互补与完善成熟理性和良性化运营的现代企业制度与遵守的文明健康的规则中的长期的职业操守和良好的社会责任感能力的追求的谨慎工作态度致力于企业发展的远景目标的实现达成甲乙双方共同认可的职业共识而达成一致的长期合作的企业管理的共同愿景以实现合同到期后在续约期满上的可重复雇佣作为稳固拓展双方的就业期望与社会经济发展实现企业根本性发展并共同创造新的价值和长期稳定的雇佣关系的发展实现长期稳定持续合作的劳动合同续签的长期性和重要性的认可和期望目标的充分认识和甲乙双方就劳动合同的签订充分的认识而确保企业与劳动者的和谐关系的保持而形成自愿并继续保持充分的确认并实现岗位对基本理解管理保持的基础上有效的稳定性劳动者的合同诉求也是长期劳动关系对企业产生经济效益有效确保达成个人发展规划达成一致共同完成预定发展为目标的事实利益而存在而产生的权利义务合理的尊重和沟通连续合作意义建立在审慎承担与发展有前景的长期合作关系发展的充分认可和合理期待）等情形发生时可以协商变更工时制度。乙方的相关待遇依变更后的岗位或工时制度确定和调整。具体变更工时制度时甲方应告知乙方并履行相关的手续及协议等相关的变更事宜后依法执行和实施相关的工时制度和管理制度及相应的福利待遇的调整并征得乙方的同意后实施相应的变更协议。未经过正式的程序约定的本协议的相关内容在履行前须取得甲乙双方的共同确认同意并在合法合理合法的情况下征得相关政府部门的审批许可后方得以执行和履行本协议的相应内容而未经过合法手续的变更事项本协议不得约定未经双方协商同意任何一方不得擅自变更本协议的相关内容否则视为违约本协议而因此导致双方合法权益的损失的有违约方承担赔偿