2024年人事部门个人工作总结范文（二篇）.docx

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2024年人事部门个人工作总结范文

我于____年____月____日开始在客服中心担任人事助理，至今已满一年，现向管理层概述我入职以来的工作表现：

一、____年工作成果与待改进之处

（一）优化人力资源基础操作

初期，我主要负责招聘工作，鉴于____地区的招聘环境有限，我们侧重于网络招聘，定期更新招聘信息，并结合____人才市场的招聘时间进行现场招聘。我们依据公司的岗位标准进行候选人筛选，组织面试、审批和录用。新员工入职后，我们进行系统培训，并根据反馈不断改进培训内容。同时，____分公司的培训项目也显著提升了员工的业务知识和能力。

（二）强化人事档案管理

我每月整理并分析员工资料，按公司编制统计员工总数、新入职、离职人数，以及需招聘和签订合同的人数。我按照集团规定每月提交项目花名册，确保人员信息的及时更新。初期由于交接不当，花名册出现错误，导致____分公司人事专员耗费大量时间调整。此事使我深刻认识到人事工作的严谨性，不容许任何疏忽。

（三）确保员工福利制度

自____月起，我协助地产行政人事完成____公司的社保开户及员工参保。尽管初期面临挑战，但我坚持学习，最终成功开通社保账户并处理员工参保。未来，我将继续深入学习社保知识，以提供更优质的服务。

（四）规范行政流程

同时，我承担部分行政工作，如组织会议、协助培训和活动协调。这些工作提升了我的协调和组织能力。我参加了集团的岗位培训，收获颇丰。在____监察室的指导下，我用一个月时间将工作规范化、系统化，但仍存在改进空间。

在过去的一年中，我取得了一些成绩，但也暴露出一些问题：由于经验不足，我偶尔会犯粗心的错误，且在决策时考虑不周全。因此，我需要在未来的工作中更加专注、细致，以减少失误。

二、____年工作规划

1.深化对行政人事流程的理解与执行。我将努力提高工作效率和质量，争取在行政人事领域实现独立操作。

2.有效沟通，支持各部门工作。我将确保准确理解和传达公司要求，协助各部门负责人执行相关文件。

在过去的一年中，我从经验中学习，从错误中成长。在____年，我将继续努力，提升个人能力，以更高效地支持公司的行政人事管理工作。感谢____为我提供的发展平台，我将不断学习，以更优秀的业绩回报公司。

2024年人事部门个人工作总结范文（二）

在____年度，我部门在公司高层的英明指导下，以及各相关部门的协作下，成功遵循既定目标，基本完成了部门的既定职责与任务。年初，我们确立了“高效精确，安全优质；客户满意，员工满意；公司放心，自我满足”的服务原则，以及“主动、耐心、礼貌、包容”的服务态度，致力于打造一流的行政服务团队作为我们的愿景。为了提升来年的工作成效，现对过去一年的工作进行总结，并对____年度的工作进行规划。

年度工作概述：

1.人力资源管理：

A.人员招聘：全年招聘总计____人次，离职____人次，包括____人次的自动离职。在各工厂的协调下，基本满足了生产的人力需求。离职率、新进率和净流失率虽存在不平衡，但总体流失率控制在____%，低于设定的____%目标。

B.员工关系：劳动关系管理中，我们实现了社保管理零失误的目标。劳动合同签订率达到____%。

C.员工沟通：设立了意见箱，全年共处理____人次的员工反馈，组织了两次在职员工意见沟通会，以及____人次的离职面谈，有效收集并处理了员工的建议和问题，对不规范的管理行为进行了改正。

D.奖惩管理：全年通过月度标兵、建议奖励、优秀宿舍奖励等，表彰了____多人次，对违规行为进行了相应处罚，初步激发了员工的工作热情。

2.薪酬与福利：员工薪资核算工作已步入标准化，确保了所有员工的权益。在各部门的配合下，直接人工成本逐步降低，体现了薪酬管理的效率和效果。