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员工及时激励基金管理办法
一、总则
1.1本办法旨在建立一套科学、合理的员工激励机制，充分调动员工积极性和创造性，提高工作效率和业绩，促进公司持续发展。
1.2员工及时激励基金（以下简称“激励基金”）是指公司为鼓励员工积极工作，对在工作中取得优异成绩的员工给予的物质奖励。
1.3激励基金的管理和使用遵循公平、公正、公开的原则，确保激励效果最大化。
二、激励基金来源及额度
2.1激励基金来源主要包括：公司利润分配、专项奖励资金等。
2.2激励基金总额度根据公司年度预算和经营情况确定，由公司董事会审批。
2.3激励基金分配原则：按贡献分配，兼顾部门、岗位和个人。
三、激励对象及条件
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