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人力服务合作协议书范本(2024版)
合同编号：__________
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鉴于甲方为合法成立并有效存在的企业，乙方为具备独立承担民事责任的自然人或合法成立并有效存在的组织；
鉴于甲方愿意聘请乙方提供人力资源服务，乙方愿意接受甲方的聘请，为甲方提供人力资源服务；
双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
1.1乙方同意向甲方提供人力资源服务，服务内容包括但不限于招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等；
1.2乙方应按照甲方的要求，提供相应数量和质量的人力资源服务；
1.3乙方应保证其提供的服务符合国家法律法规、政策规定及行业标准。
二、服务期限
2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日；
2.2除非一方提前终止本协议，否则本协议期满后自动续约____年。
三、服务费用
3.1乙方提供的服务费用为人民币____元（大写：____________________元整），甲方应按照本协议约定的付款方式及时支付服务费用；
3.2甲方支付服务费用后，乙方应提供相应的服务，并按照约定履行相关义务；
3.3双方可在本协议有效期内，协商调整服务费用，并以书面形式确认。
四、付款方式
4.1甲方应按照本协议约定的服务费用，通过银行转账的方式支付给乙方；
4.2甲方支付服务费用时，应注明付款用途为“人力服务合作协议款”；
4.3乙方提供的服务完成后，甲方应按照约定及时支付服务费用。
五、保密条款
5.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密；
5.2保密期限自本协议签订之日起算，至本协议终止或履行完毕之日止；
5.3双方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
六、违约责任
6.1双方应严格履行本协议的约定，如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任；
6.2乙方未按照约定提供服务或提供服务不符合约定的，甲方有权要求乙方改正或赔偿因此造成的损失；
6.3甲方未按照约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付服务费用，并有权解除本协议。
七、争议解决
7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；
7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
八、其他约定
8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；
8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；
8.3本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
甲方（盖章）：
乙方（盖章）：
签订日期：
年
月
日
一、附件列表：
1.甲方营业执照复印件
2.乙方身份证复印件或营业执照复印件
3.服务费用明细表
4.培训课程安排表
5.招聘需求表
6.薪酬福利方案
7.员工关系管理方案
8.保密协议
9.服务满意度调查表
10.损失赔偿计算公式
二、违约行为及认定：
1.乙方未按照约定提供服务或提供服务不符合约定的，视为违约。
2.乙方未按照约定时间提供服务或提前终止服务的，视为违约。
3.乙方未按照约定保密的，视为违约。
4.甲方未按照约定支付服务费用的，视为违约。
5.甲方未按照约定提供必要协助或资源的，视为违约。
6.双方未按照约定履行其他义务的，视为违约。
三、法律名词及解释：
1.甲方：指本协议中指明的甲方企业或个人。
2.乙方：指本协议中指明的乙方自然人或组织。
3.人力资源服务：指乙方为甲方提供的人才招聘、培训、薪酬福利设计、员工关系管理等服务。
4.服务费用：指甲方按照本协议约定支付给乙方的报酬。
5.保密义务：指双方在履行本协议过程中对商业秘密、技术秘密、市场信息等予以保密的义务。
6.违约行为：指双方未按照本协议约定履行义务的行为。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
1.服务不符合约定：乙方应按照甲方的要求及时改正或赔偿因此造成的损失。
2.服务费用支付纠纷：双方应重新协商支付方式和时间，必要时可寻求法律途径解决。
3.保密义务违反：违约方应承担违约责任，赔偿因此遭受的损失。
4.合同解除或终止：双方可协商解除或终止本协议，并按照约定处理后续事项。
5.争议解决：双方可通过友好协商解决，协商不成时可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
五、所有应用场景：
1.企业招聘难、招聘成本高，需要专业的人力资源服务公司协助解决。
2.企业内部培训资源有限，需要专业培训机构提供培训服务。
3.企业缺乏专业的薪酬福利设计，需要人力资源服务公司提供解决方案。
4.企业面临员工关系管理难题，需要专业的人力资源服务公司提供指导和建议。
5.企业需要临时补
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