酒店厨师长劳动合同3篇.docx

酒店厨师长劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________性别：_____

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣厨师长从事酒店厨房管理和烹饪工作，乙方愿意接受甲方的聘请并担任此职位，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，遵循平等、自愿、协商一致的原则，就乙方的劳动内容、工资待遇、工作时间、保险福利等事宜达成如下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意接受甲方的聘请，担任酒店厨师长一职，负责酒店厨房的日常管理、烹饪及培训工作。

2.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，确保食品安全和卫生。

3.工作地点：_____________________________。

二、工作时间及休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，实行标准工时制或综合计算工时工作制。

2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日及带薪年休假等休息休假权利。具体请假制度按照甲方规定执行。

三、工资待遇及支付

1.乙方的基本工资为人民币________元/月，具体薪资结构按照甲方规定执行。

2.甲方根据企业经营效益、当地物价水平及乙方的工作表现和工作业绩，适时调整乙方的工资水平。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

四、保险与福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。

2.甲方应为乙方购买工伤保险等必要的商业保险，以保障乙方在工作过程中的安全和健康。

3.乙方享有国家规定的各项福利待遇及甲方规定的其他福利待遇。

五、劳动纪律及考核

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2.甲方应对乙方进行定期考核，考核内容包括但不限于工作业绩、职业操守、沟通能力等。

3.如乙方违反劳动纪律或考核不合格，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同期限及终止条件

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

2.合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力；合同期满且双方不再续签等。

3.合同终止或解除时，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、违约责任及其他约定事项

1.甲乙双方应全面履行本合同的各项约定，违约方应承担违约责任。

2.本合同未尽事宜，由双方协商解决。如有其他约定事项，可在本合同中补充条款。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________

法定代表人（签字）：_______________委托代理人（签字）：_____________

签订日期：___________年_____月___日签订日期：___________年_____月___日

篇2

甲方（用人单位）：____________________酒店

地址：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

姓名：_____________________________性别：_____年龄：_____籍贯：_____

身份证号码：_______________________

鉴于甲方需要雇佣厨师长来管理和监督酒店的餐饮厨房工作，乙方愿意接受甲方的雇佣并担任该职位，双方在平等、自愿的基础上，达成以下劳动合同协议：

一、工作内容及职责

1.乙方担任职位：酒店厨师长。

2.乙方工作职责：负责酒店餐饮厨房的日常管理、菜品研发、厨师团队的管理和培训、食材采购计划的制定等。

二、工作时间与地点

1.工作时间：按照甲方的规定执行，包括正常工作、加班和节假日工作等。具体由厨师长排班表安排。

2.工作地点：甲方酒店所在地。

三、薪资待遇与福利

1.薪资：基本工资+绩效奖金+加班工资。具体金额按照甲方相关规定执行。

2.