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2023医院“雁过拔毛”式微腐败问题专项整

治方案（详细版）

目录

2023医院“雁过拔毛”式微腐败问题专项整治方案（详细版）

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一、目标任务：

三、组织分工：

四、工作步骤

五、工作要求:

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为深入贯彻落实中央、省、市、县关于开展“雁过拔毛”式腐败

问题专项整治工作的会议精神，切实加强我院党风廉政建设，加大对

损害群众利益的不正之风和腐败问题的整治和查处力度，切实维护人

民群众权益，促进医院持续健康发展，根据和县卫生计生委统一部署，

结合本院实际，特制定本实施方案。

一、目标任务：

认真贯彻落实中央全面从严治党的要求和、县卫生计生委关于开

展“雁过拔毛”式腐败问题专项整治工作的会议精神，以“雁过拔毛”

式腐败问题专项整治（以下简称“专项整治”）为突破口，着力推动

“两个责任”的落实，着力建章立制管长远，确保群众反映强烈的突

出问题得到有效解决，腐败存量明显减少、增量有效遏制，从而聚民

心、转作风、提绩效，树立医院良好的新形象。

二、工作重点：

重点整治全院项目资金管理、医疗卫生计生技术服务、依法行政

等方面存在的损害群众利益、群众反映强烈的不正之风和腐败问题。

（一）项目资金管理方面，重点整治：专项资金使用中截留挪用、

违规开支、挥霍浪费、收受贿赂等问题。

（二）医疗卫生计生技术服务方面，重点整治：

1.擅自提高医疗服务价格，搭车收费或变相收费等问题，加重患

者负担的问题；

2.医护人员在开展医疗服务中收受患者红包礼金的问题；

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3.串通套骗取新农合基金的违规违纪行为。

（三）依法行政方面，重点整治：

1.打击非法行医中的收受贿赂行为；

2.查处“两非”中的收受贿赂行为。

三、组织分工：

成立人民医院专项整治工作领导小组，负责贯彻落实和县卫生计

生委关于专项整治工作的决策部署，分析研究本院存在的“雁过拔毛”

式腐败问题，对院内此项工作进行安排部署，按照干部管理权限对违

纪违规干部进行问责处理并予以公开曝光。

领导小组组长由院长周生成、党委书记阳辉担任，党委委员伍道

能和党委委员、纪委书记尹川波任领导小组副组长。纪检办、财务科、

内审科、院办公室、党办、人事科、医务科、药剂科、医保科、总务

科、信息中心、各临床科室等科室主要负责人为成员。领导小组下设

办公室，承担领导小组的日常事务工作，负责全院专项治理工作的组

织协调、情况综合、督促检查等工作，财务科长何洁任办公室主任，

内审科科长周良军任办公室副主任，办公室设在财务科。张丽、贺玉

珍、张育红、谢海春、何玉梅等为办公室工作人员。

各责任科室的任务分工如下：

财务科：负责统筹推进专项整治工作，制定实施方案，向县卫生

计生委专项整治办报告日常工作，组织专项整治工作督查，重点整治

全院专项资金使用等环节存在的问题，严禁擅自提高医疗服务价格。

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内审科：参与整治全市卫生计生系统专项资金安排、分配和使用

等环节存在的问题，参与统筹推进专项整治工作，做好与县卫生计生

委的联络和协调工作，督促专项整治工作进度，督查有关重大问题，

查办有关重大案件等。

办公室：参与有关组织协调工作，组织有关重要材料撰写，负责

专项整治工作有关宣传报道工作。。

人事科：参与有关组织协调工作，将专项整治工作情况纳入科室

年度绩效评价内容。

医务科：规范医院依法执业行为，严禁医护人员在开展医疗服务

中收受患者的红包礼金。

药剂科：加强基本药物制度管理，重点整治医疗卫生基本药物零

差率销售服务中虚报多要等问题。

医保办：加强农合基金管理，重点整治套骗取农合基金的违纪行

为。

总务科：查处项目资金申报中以权谋私、优亲厚友等问题。

党委、纪检办公室：参与专项整治工作的监督检查，将专项整治

工作情况纳入年度党风廉政建设内容，落实医院党委有关主体责任工

作。各责任科室要明确1名同志为联络员，承担专项整治工作数据资

料的收集、汇总、报送