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后起职秀

目录

TOC\o1-3\h\z\u后起职秀 1

一、活动概况 3

二、活性质及意义 5

二、职场培训 6

活动意义 6

〔第一场，宣讲培训，时间：海选之前〕 6

培训主题 6

面试技巧：如何给面试官留下好的第一印象；如何应对面试时面试官提出的刁难问题；如何更好地表现自己；有哪些该注意的事项；哪些问题应该避忌等 6

职场应变：如何处理与上司，同事，或下级之间的关系；如何处理当你接到一件不想去做的任务的情况；如何更快的晋升等等 6

前期准备及宣传 6

活动流程 7

〔第二场，模拟面试与模拟职场，时间：海选之后，决赛之前〕 7

活动预算 8

三、后期职秀——决赛主持人招募〔以宣传整体活动为主〕 9

活动意义 9

前期准备及宣传 9

活动流程 10

选拔结果公示 10

面试规那么 10

活动预算 11

四、海选 12

宣传方案 12

物品准备〔海选所需〕 12

海选面试前期准备 13

海选初步筛选规那么： 13

面试规那么： 14

当天流程及人员安排： 15

海选资金预算 17

五、决赛 17

〔一〕、海选到决赛的过渡 17

〔二〕、决赛前期准备 20

舞台设计—见附四 23

〔三〕、现场根本流程 23

时间流程 24

具体比赛环节 27

中场活动安排 28

工作安排: 28

资金预算： 33

六、后期宣传 34

七、总资金预算 34

培训 34

主持人选拔 34

海选 34

决赛 34

总计 34

八、可行性分析 34

3、企业支持 35

4、后勤保障 35

5、学校支持 35

九、风险躲避 35

1、参与人数不多 35

2、评委邀请 35

3、宣传时间紧迫 36

4、筛选简历工作量大 36

5、资金方面 36

附 36

附一纸质版简历 36

附二海选评分表 38

附三海选当天具体安排 39

附四后起职秀决赛赛场设计 42

物品 42

舞台布置 42

资金预算 44

一、活动概况

1、活动名称：校园版“职来职往”——后起职秀

系列活动：

后起职秀——职场培训

后起职秀——决赛主持人选拔大赛

后起职秀——海选面试

后起职秀——决赛

活动时间：

职场培训：3月24日上午10：00—11：30

主持人选拔大赛：3月23日晚7:00—9:00

海选面试—3月25日14：30到16：10

决赛—4月1日〔周日〕晚上6:30—9：30

4、活动地点：

职场培训—待定

主持人选拔大赛—待定

海选—仙林校区九食三间教室

决赛—鼓楼校区

5、活动举办单位：工程管理学院主办

工程管理学院学生会协办

6、活动面向对象：大一、大二、大三、大四、研究生、博士生〔提供实习单位或就业岗位，以终面形式提供〕

7、报名截止日期：3月10日至3月21日晚上12点之前

8、报名方式：

〔1〕预计3月13日我们会在食堂门口摆出展台，届时发放报名表，请大家领取填好并返还

〔2〕报名://nova.nju.edu:8081/php/hqzx/index.html3.

〔3〕电子版简历下载地址：://115/folder/fdm2tp82#后起职秀简历表下载

〔电子简历填写完毕发送至报名邮箱

二、活性质及意义

本次活动由工程管理学院学生会发起，联合各大知名企业举办的一次大型职场招聘活动，既有着积极的教育意义和强大的影响力，又能普及有关求职的知识和技巧，开发大学生思维，开拓大学生视野，同时又兼有招聘会的诸多特点，让怀抱梦想求职的学生大声说出梦想，为其架起通向知名企业工作与实习时机的桥梁。本次活动分为海选与决赛〔两场〕，精细的简历筛选，严格的现场提问，最终胜出选手将有时机被企业直接签走〔经本人同意〕或由企业为其提供毕业就职推荐信加实习时机。另外，中间还有针对投送简历选手进行职场培训，提升选手面试技能。

职场培训

活动意义

后起职秀不仅仅是一次求职的活动，而且该活动的目的还在于提高在校大学生的面试技能和职场应对能力，好应付将来走出校门索要面对的求职与工作问题；同时让参与本次活动的选手真