教师借调合同.docx

教师借调合同

甲方（借调学校）：__________学校

乙方（借调学校）：__________学校

丙方（教师本人）：__________

甲、乙双方根据教育教学需要，在保证丙方正常履行职责的基础上，按照《劳动合同法》等教育相关法律法规要求，经过友好协商，就甲方借调丙方到乙方从事教育教学工作事宜达成如下协议：

一、协议期限

本协议期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月。期满后可根据甲乙双方的意愿再行签订续借协议。如甲乙双方不再续签协议，则甲方应为丙方办理解返原岗位手续提供一切便利条件。协议期内丙方继续履行在甲方所签订的原岗位工作职责及双方约定的其他义务和责任。丙方应服从甲方的管理并接受乙方的监督与考核。未尽事宜，甲乙双方可随时协商。丙方签订本协议前应提前征得学校意见及认可同意方可执行借调工作行为。（原教师所在学校的出勤考评不重复计薪。）本协议中三方必须如实明确自己的义务与责任等事项。（此协议签订后须得到三方共同认可签字后生效。）

二、借调安排及待遇

甲方将丙方借调到乙方学校任教，从事教育教学工作。乙方按有关政策规定及约定落实丙方的工资福利待遇等事项。甲方应保证丙方工资按时足额发放，社会保险按时交纳，住房公积金按时缴纳等，保障丙方合法权益不受侵害。甲方有权对丙方的工作情况进行考核评估，对丙方不称职或有违法行为的情况，甲方有权解除协议并向乙方提出辞退要求并依法追究丙方的违约责任等。协议期间，乙方负责对丙方的政治思想教育和教育教学工作的指导监督考核评估等管理事宜，在甲方未征得乙方同意的前提下不得擅自将丙方退回甲方。（在乙方工作岗位范围内由乙方承担一切责任）。如丙方不同意被借调从事新的工作岗位或违反相关规定行为等事宜的乙方应负责告知甲方并负责及时协助解决处置。（包括自然解职和提前解职等情况。）同时按照相关法律及教育法律法规等要求积极妥善处理遗留问题并负责处理各类涉事群体等相关人员来访等工作。（此环节涉及费用等经济责任由违约方负责。）协议期间丙方的安全责任及由此引发的一切后果由乙方承担并负责处理解决。（甲方可协助处理解决。）因国家机构体制改革等发生的人力管理调配等方面事情必须统一解决办理情况之下而影响到此借调合同的变更处理等一切相关问题均可随时解除合同按正常的人力管理配置协商解决事情处理问题无须事后单独书面协商解决具体问题处理方式事项事宜了等等情况发生之目的保障国家政策的畅通执行落实到位之目的之效果等发生之问题可免责违约责任事项的发生等情形出现！保证人员队伍的安全稳定及构建和谐文明社会发挥良好社会效应而充分尽足人力保证及工作职责和目的效果发挥最大化之目的！协议期间如因工作需要可安排必要的相关业务培训等事宜并处理好相关费用问题承担经济责任以保障工作的顺利开展发挥工作效能之目的效果之发挥发挥最大工作效率之目的！如涉及人事调动及办理人事调动手续等均甲乙双方协助完善相关资料文本签字完善及政策程序跟进及主管部门盖章批阅等一系列事务而并完善具体调动手续！（此环节涉及的人事调动及办理人事调动手续等事务均甲乙双方必须严格按照人事调动程序办理完善相关手续。）甲乙双方应尊重丙方的个人意愿和要求调动工作的意愿并给予尊重执行。借调期内甲乙任何一方无故不得随意拒绝对方合理的人事调配要求及日常工作上的联系沟通联络活动事项配合等执行配合事宜协商活动处理等的正常工作开展工作协调工作能力的支持给予充分的保障甲方依法与本校教师签订教师合同规范教师的在校管理及履行职责体现法定的形式要件表现履行合同宗旨的必要环节符合国家政策规范要求杜绝失职现象发生行为违约过错事项等行为环节的管控处理等机制完善一切规范管理提高执行能力彰显工作的社会化属性化管理应用的具体目的及其可操作性和灵活性等工作社会化发挥主动沟通能力等等综合管理规范化管理体系管理工作的信息化联系的有效载体信息化以及量化评价体系最终体系的建构体系和信息的系统化的安全管理智能化实时跟进通报督查的指导工作开展新型信息化的进一步互联互通信息传递等作用接轨对应信息化建设进一步完善网格化系统管理细则和社会领域开发聘用工作人员工资待遇的新型化管理接轨提升工作能力管理的效率化的有效管理发挥智能化管理水平为更好服务于当地经济建设提供有力的支撑体系服务管理能力的提升体系的建构方案从而提升社会资源得到优化人力资源管理工作有序提供强大法律专业信息的支持与推动实施合作共赢具体方式聘请优秀的法律工作者走入学校充当学校顾问为学校决策提供法律咨询方案的依据渠道拓宽提高管理能力参与管理细节让专业的法律工作者深入工作实践中掌握第一手资料将先进的法律知识理念和丰富的实践经验与学校管理相融合形成一套具有前瞻性的管理体系为学校发展保驾护航为教育改革提供有力的决策依据形成有机的