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铸造公司劳动防护用品管理规定

1目的

为了保障员工在生产劳动过程中的安全与健康，确保为员工提供合适的劳动安全防

护用品，依据集团公司相关管理文件、安全环保处关于劳动防护用品管理的相关规定结

合铸造公司的实际情况，特制定本规定。

2适应范围

本文件适用于青特铸造有限公司各部门及员工。

3术语和定义

劳动防护用品：是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或

者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

4职责

4.1安全部门

4.1.1负责组织编制（修订）和完善本公司劳动防护用品管理规定。

4.1.2负责劳动防护用品管理工作的日常监督。

4.1.3负责对公司新增劳动防护用品的数量提出申请。

4.1.4负责对公司劳动防护用品领用台帐的建立和管理，并对劳保用品的发放及使用实

施监督管理。

4.2各车间主任、班组长、班组安全管理员

4.2.1各车间主任负责本车间劳动防护用品的日常使用及检查。

4.2.2各班组长及班组兼职安全员负责本班组劳动防护用品的日常使用及检查。

4.2.3各班组长负责每月劳动防护用品的集中领发。

4.2.4各班组长及班组兼职安全员负责对本班组劳动防护用品的使用情况及时反馈安

全部门。

4.3车间仓库管理员

4.3.1负责各种劳动防护用品的领取、暂时保管及发放。

4.3.2负责以旧换新劳动防护用品的确认及发放。

4.3.3要做到认真保管，做好防潮、防雨等事项，保持良好通风，防止劳防用品损坏。

精品

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5工作程序和要求

5.1劳动防护用品的制表

5.1.1安全部门根据《劳动防护用品配备表》（见附录A）结合本单位的工种、人数，编

制本单位在职员工的《劳动防护用品计划表》，经单位负责人签字后，于每月25日前报

安全环保处。从事多种作业或多种劳动环境中的作业人员，以主要作业或劳动环境为准

配备劳动防护用品。

5.1.2安全部门于每月10号前编制本单位的《劳动防护用品发放表》经单位负责人签

字审核后报安全环保处批准（电子版同时报安全环保处建账）。

5.1.3由仓库管理员负责，持《劳动防护用品发放表》到物资管理处领取本月劳动防护

用品。并根据《劳动防护用品发放表》进行发放。各班组长负责集中领发，领取时由班

组长签字。《劳动防护用品发放表》有安全部门留底备查。

5.1.4劳动防护用品配备表是指正常生产情况下的配备定额，若特殊情况需增加发放数

量，由本单位以《工作信息单》形式提出申请，经本单位负责人签字后，报生产经营部

负责人审查，主管副总裁审批后实施。

5.1.5以旧换新的劳动防护用品，由车间或班组指定人员在领取新物资的同时上缴等量

旧物资，经仓库管理员确认无误后给予发放。

5.2劳动防护用品发放原则

5.2.1劳动防护用品的发放根据各工种劳动条件确定，要坚持同条件、同工种、发放同

样防护用品的原则，对同工种条件不同者应有所区别。

5.2.2新入厂员工入厂时由安全部门负责统计劳保鞋号及工作服号码，确定工种后按工

种由仓库发放除工作服外的其他劳动防护用品并由领用人签字，新入厂员工工作服的发

放按《工作服管理规定》执行。

5.2.3新入厂员工领取工作服、劳保鞋，如号码不符需更改劳保鞋及工作服号码时，及

时联系安全部门调整更改。

5.2.4调动工作岗位的职工，按新岗位所需劳动防护用品发放。

5.2.5员工离职及退休时应交回工作服及安全帽，未按规定交回工作服者，缺少件数按

《工作服管理